各位帮忙出出主意， 谢谢了

1 如果现在可以路的话可以带上身份证到医院打印病案资料（诊断证明，住院记录，等）还有要有医生的休假单，要连续开。
2 可以到公司谈赔偿的事情可以录音，录音要注意内容要有公司的名称，说话人的身份，3 可以约定赔偿协议，如医药费，误工费等。这是私了。如果公了就先申请工伤认定（前提要有劳动合同）然后劳动能力鉴定，你这情况应该可以达到工伤伤残九级。那么工伤理赔程序有 1 停工留薪期待遇正常是按照医生休假单去确立时间，不过每个地方规定可能不一样，停工留薪期待遇是原工资和福利待遇不变（受伤前12个月平均工资） 2 伤残赔偿金，3 一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。希望这个回答有所帮助

建议走工伤程序，赔偿会多得多。你这情况工伤劳动能力鉴定九级没问题，只是不清楚你们那边的社平工资多少，不然的话都可以算得出来个大概了

这个最少九级伤残，在珠海应当赔12万左右

去人社局报工伤，没有工伤保险也可以走工伤，不要谈，怎么谈都不合适

要紧的是收集保留劳动关系证据，工地照片工友证明医院票据和用人单位电话录音转账记录等，然后申请工伤认定，工伤认定申请下来后一切都好办了

去人社局走工伤。十万左右

去找律师认定劳动关糸和工伤认定，走法律程序有保障

找12345市长电话。

你在哪里的？
建议委托律师专业处理
可以致电详询：13825436796

一年来怎么样了楼主，