前言
做了HR以后就是每天上演甄嬛传？
快来看一看人力资源管理专业
到底能学到什么吧

人力资源专业及课程介绍
HR基本都是大四的课，这本身也说明了这些课程的难度和含金量。HR方向未来可以考取的证书，比如CHRP (Certified Human Resources Professional)，也跟CPA一样是对本科阶段的课程有一定要求的：大三大四期间要求修完前六门课。但既然选择了这个专业方向，建议大家最好也修完剩下的HR专业课程，提高自己在未来的竞争力。
对于2016-2019年入学的学生，因为学分的限制，建议选课时去掉COMMERCE 4BP4。而对于2020年秋季或之后入学的学生，因为专业课学分增多，不需要考虑去掉任何一门专业课，可以把全部HR课程都修完。
COMMERCE 4BB3
本课程将从概念和操作上学习人力资源人员配置功能的关键方面，包括工作分析，招聘，评估，选择，和绩效评估。对设计实施一个有效的用人制度会有帮助。
COMMERCE 4BC3
本课程详细介绍了集体谈判制度与过程。主题包括讨价还价的演变，权力，行为理论，以及相关的立法框架。此外，还会详细介绍具体的集体谈判制度，特别强调劳资关系的变化，还会有基于实际的集体谈判或集体协议条款的课堂讨论。
COMMERCE 4BE3
本课程着重于介绍如何在当今的企业中最佳地管理员工薪酬。为了吸引和留住组织有效竞争所需的人才，薪酬问题必须是任何战略的核心。薪酬结构也直接影响一个机构的文化和财务可行性。在本课程中，我们将探讨薪酬体系的所有方面，包括如何构建薪酬体系以反映公司战略。此外，我们将解决当前的实际问题，包括高管薪酬。
COMMERCE 4BI3
本课程将让学生熟悉培训与发展功能，主题将包括: 培训需求评估，制定具体的培训目标，规划和授课，相关的学习原则，以及制定和实施培训评估的标准和程序。因此，本课程为审查修订现有的培训计划，以及建立新的可行的培训计划提供了一个总体框架。此外，还将根据学生的兴趣，探索特殊的培训主题。
COMMERCE 4BL3
作为一门专业选修课，本课程旨在建立和扩展之前对健康和安全工作场所的知识。本课程的目的是使学生能够在未来的任何组织中履行学生在
(点击查阅大图）
来源：启知学院(Alpha Academy)教务部

COMMERCE 4BM3
本课程将介绍人力资源在战略发展和实施中的作用。主题包括使人力资源与环境需求和商业战略保持一致，创建高效工作系统，人力资源预测，以及处理特殊问题 (如继任计划，多样性管理，国际人力资源管理和劳动力分析)。
COMMERCE 4BP3
本课程的目标是为学生准备在他们的组织中承担越来越高的领导水平，为个人成功，组织效率，和对社会的贡献创造职业道路。
COMMERCE 4BG3
本课程的目的是让学生了解公共部门谈判的背景，过程，和结果，包括通过案例分析的实际应用。
COMMERCE 4BK3
这门课介绍技术创新管理，包括企业与技术战略的整合，技术的外部采购，和技术管理的国际化。
COMMERCE 4BD3
本课程会介绍工业冲突的性质和作用，以及在工会管理情况下控制冲突发生的技能。

辅修建议：心理学
人力资源管理，顾名思义，更多的是和人打交道，那么能够了解人的心理活动和变化是一项不可或缺的技能。除了在管理上了解员工的工作行为，从人本身的心理活动出发也能帮助HR更好地在企业中作出人力资源管理上的决策，从而使得员工更加团结一致，在工作上更有动力完成自己的职责。
那么在本科中走HR方向的同学建议选修的专业是心理学，这在未来的职业生涯中更能增加自己的竞争力，同时在未来的工作岗位中也能帮助自己更出色的完成工作。
辅修心理学专业要求
(点击查阅大图）
来源：McMaster university

心理学专业课程目录
（上下滑动翻阅）
PSYCH 1F03
Survey of Psychology
PSYCH 1FF3
Survey of Biological Basis of Psychology
PSYCH 1N03
Introduction to Psychology, Neuroscience & Behaviour
PSYCH 1NN3
Foundations of Psychology, Neuroscience & Behaviour
PSYCH 1X03
Introduction to Psychology, Neuroscience & Behaviour
PSYCH 1XX3
Foundations of Psychology, Neuroscience & Behaviour
PSYCH 2AA3
Child Development
PSYCH 2AP3
Abnormal Psychology: Fundamentals and Major Disorders
PSYCH 2B03
Personality
PSYCH 2C03
Social Psychology
PSYCH 2E03
Sensory Processes
PSYCH 2GG3
Learning, Measuring, and Shaping Behaviour
PSYCH 2H03
Human Learning and Cognition
PSYCH 2MP3
Introduction to Music Cognition
PSYCH 2NF3
Basic & Clinical Neuroscience
PSYCH 3A03
Audition
PSYCH 3AB3
Adolescent Psychology
PSYCH 3AC3
Human Sexuality
PSYCH 3AG3
Aging
PSYCH 3B03
Special Populations
PSYCH 3BA3
Positive Psychology
PSYCH 3BN3
Cognitive Neuroscience I

PSYCH 3C03
Child Language Acquisition
PSYCH 3CB3
Attitudes and Persuasion
PSYCH 3CC3
Forensic Psychology
PSYCH 3D03
The Multisensory Mind
PSYCH 3EV3
Evolution and Mental Health
PSYCH 3F03
Evolution and Human Behaviour
PSYCH 3FA3
The Neurobiology of Learning and Memory
PSYCH 3GG3
Essentials of Developmental Psychology
PSYCH 3H03
The Arts and The Brain
PSYCH 3JJ3
SocioEmotional Development
PSYCH 3M03
Motivation and Emotion
PSYCH 3MT3
Psychometrics
PSYCH 3NL3
Cognitive Neuroscience of Language
PSYCH 3SP3
The Science of Performance
PSYCH 3T03
Behavioural Ecology
PSYCH 3TT3
Science of Teaching and Learning
PSYCH 3UU3
Psychology of Language
PSYCH 3VV3
Human Memory
PSYCH 3WA3
The Mind as a Work of Art
PSYCH 4BN3
Cognitive Neuroscience II
PSYCH 4KK3
Bayesian Inference
PSYCH 4MP3
Neuroscience of Music
PSYCH 4R03
Special Topics in Animal Behaviour
PSYCH 4S03
Genetics, Behaviour and Evolution
PSYCH 4Y03
Hormones, Neurochemi

结语
一名优秀的HR
不仅是把对的人安排在对的岗位
还要利用自己的专业让员工
在企业中最高效地发光发热
想往人力资源管理专业的方向发展
而且有兴趣考取CHRP的同学
快点Enroll上面的课程吧

我是个小小的搬运工，文章源自公众号：麦马理想生活实验室，如有侵权，请联系删除。附上原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/EiYsYLfyS_fSYjPFrGT1RQ