请教一个劳务纠纷
大概情况是，一个男孩子来我公司今年2月份来我公司上班，然后在公司乱搞男女关系，p图聊天记录造谣说是女孩子勾引他，4月份左右，女生的男朋友还找到公司来要打他，公司就让他先回家休息一段时间，结果休息的第三天这样他就跑别的公司上班了，那到了发工资的时候，公司就把他的工资结算掉了，就变成默认他是离职了，他昨天到劳动中心申请劳动仲裁，说我们让他休息没通知他来上班，现在的难点是没签劳动合同，因为来上班的时候口头协定了试用3个月，现在他不承认，请问这有什么好的办法吗？