人力资源入行门槛相对较低，不是专业出身的HR刚入行一定需要大量学习充电。
而且人力资源又是一个覆盖面比较广的行业，想在六大模块中的任何一个模块有所进步都需要大量的知识支撑。
除了通过工作实践、日常培训，参加一些线上微课之外，HR还可以通过阅读人力资源专业书籍来提升专业能力。
今天小雪整理了20本相关专业书籍，分享给大家：
书单推荐
1 《六顶思考帽》 爱德华·德·博诺
2 《思维导图》 东尼·博赞
3 《杜拉拉升职记》 李可
4 《人事第一：世界500强人力资源总监访谈》 唐秋勇等
5 《管理的实践》 彼得·德鲁克
6 《目标》 艾利·高德拉特，杰夫·科克斯著，齐若兰译
7 《思考的技术》 大前研一
8 《资深HR手把手教你做人力资源管理》 郑芳
9 《潜伏在办公室》 陆琪
10 《致加西亚的信》 阿尔伯特·哈伯德
11 《我这样做HR经理》 黄鑫
12 《人力资源管理（第14版）》 【美】加里·德斯勒
13 《二十四只胡萝卜的管理》 【美】艾德里安 .高斯迪克
14 《世界500强人力资源总监管理笔记》 潘新民
15 《人才管理大师》 比尔·康纳狄 [美] 拉姆·查兰 [美]
16 《人才盘点：创建人才驱动型组织》 李常仓赵实
17 《重新定义人才：如何让人才转化为战略影响力》 布莱恩·贝克尔 [美]马克·休斯里德 [美]理查德·贝蒂 [美]
18 《吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才》 姜定维等著
19 《怎样说话才打动人：智慧沟通的 35种策略》 科尔著，刘永俊，李均洋，靳北翔译
20 《九型人格使用手册》 中源
端午节临近，从以上书单中精心挑选出几本书籍作为礼物，免费送给一直关注着HR互助联盟以及i背调的HR同学们~