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流氓加污癞

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流氓加污癞


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2025-05-24 00:00:01
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刘成斋与青岛三利集团有限公司劳动争议一审民事判决书
民 事 判 决 书
(2014)城民初字第984号
原告刘成斋。
委托代理人侯云武,山东海之信律师事务所律师。
被告青岛三利集团有限公司。
法定代表人王玉贞。
委托代理人文尧。
被告青岛三利中德美水设备有限公司。
法定代表人王玉贞。
委托代理人王君。
被告青岛三利莫丽斯酒店有限公司。
法定代表人王玉贞。
委托代理人李艳辉。
原告刘成斋与被告青岛三利集团有限公司(以下简称三利集团),被告青岛三利中德美水设备有限公司(以下简称三利中德美公司),被告青岛三利莫丽斯酒店有限公司(以下简称莫丽斯酒店)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告刘成斋的委托代理人侯云武,被告三利集团委托代理人文尧,被告三利中德美公司的委托代理人王君,被告莫丽斯酒店公司的委托代理人李艳辉均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称,原告于2008年3月6日到被告青岛三利集团有限公司工作,实际上为被告三利集团、三利中德美公司提供劳动,上述两被告在原告入职时违法收取原告押金20000元(名为被告莫丽斯酒店收取就餐预付款,实际是三被告作为关联企业的内部安排),违反了劳动法的规定,三被告应当承担连带返还义务,且原告工作期间,被告规定周末必须上班,晚上必须加班,尤其是晚上会议必须参加,国家规定的法定节假日也不放假,原告不得不进行加班,但被告拒绝支付加班费,故请求判令:1、三被告连带返还违反收取原告押金(就餐预付款)20000元及利息。2、三被告连带支付原告加班费80000元。3、三被告支付原告解除劳动合同经济补偿8000元,并加付赔偿金8000元。4、三被告支付原告未签订书面劳动合同的两倍工资22000元。后原告明确第一项诉讼请求利息为自2008年9月4日起至今的银行同期贷款利息;第二项诉讼请求为自2008年3月6日至2012年1月28日期间工作日、周六周日、法定假期的加班费;第四项诉讼请求为2008年10月1日至2009年9月期间的未签订劳动合同二倍工资。追加一项诉讼请求:要求三被告支付未为原告投交社会保险造成的损失7590.99元。
被告三利集团公司辩称,根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,原告称于2012年1月28日离开被告青岛三利集团有限公司处,因此该日期应为时效的起算日,原告在法定时效内既未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也未向人民法院提起诉讼,因此原告的起诉已经超过仲裁时效期间,应依法驳回其诉讼请求。


  • 求真相啊2000
  • 核心吧友
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我在青岛三利集团呆了两年,结果被坑的好惨,实在受不了就走了。上午7:30到12点,下午14:00到18:00,晚上还要加班,也就周六周天没有着急工作可以不加班,平时都得加班,天天开会,晚上开会开到12点都是正常现象,有时能从晚上连续开到凌晨5点。开会也就一个话题,让我们感恩,说如何如何感恩公司,要走三利路,前途光明,必定成功,不走三利路,死路一条,必定失败。每天都是这样洗脑。领导若找你谈话就跟你说,昨晚加班到几点,这周加班多少之类的话,那些被洗脑的员工每天都加班到凌晨一两点,有的领导下午生孩子,上午还在工作,有的为了工作结婚就用了半天,有的为了工作好几年不回家,过年时都在工作。尤其到了年终总结会时,两天两夜连续开,公司的扫地大妈,孕妇都得跟着一起开,开会啥都不许带,带一块钱被发现了,直接罚款500。董事长讲话能连续讲好几个小时,还不让我们上厕所,一上午不给我们水喝,会场上一直有人抓纪律,抓到睡觉的罚款500。平时在厂区走路必须排队摆臂,说话就扣分或者罚款,衣衫不整也罚款,新员工入职就要军训七天,无论严寒酷暑,就在外面站着,每年还有一次全公司的军训,正月初六开始,军训期间早晨5点就要起床,白天训完,晚上还要开会得开到将近11点,回去收拾收拾快12点才能睡觉。公司虽然说提供食宿,伙食特别难吃,不信的话可以去尝一尝,宿舍环境特别差劲,两室一厅住10个人,而且卧室特别小,没风扇没空调,夏天热死,冬天冻死,盖两床被子还冷,只有几张上下铺的床,马桶能用,洗手台能用,别的设施都没有。公司还有一条让人特别接受不了的事,就是让人签订保证金合同,就是终身留在公司,如果你中途离开,就得支付100万或者50万违约金。具体金额要看你是什么职务,职务越高金额越大。白纸黑字的,还有好几份合同资料,全部签字按手印的,而且全部起法律效力的,一旦你违约,公司就有权力起诉你。办理入职需要缴纳2万块钱,合同期限最少是二十年,说是合同到期,两万返还,可是如果你中途离职,这两万就没了,而且,离职当月和上个月工资全都不给发了。如果你离职了,你的领导就会骂你,说你人性道德丧失,说你人品差,说你不要脸,以前我那部门几个员工走了,我们主任就是这么说的,他会骂死你的。你签合同前他们会说,公司有分房政策,表现好的员工可以享受福利分房,可是那个房子也是要拿钱买的,也是五六千一平米,而且房子在公司大院里边,最重要的是你拿了买房子的钱,公司也不给你房产证,你什么都没有,也就是说那个房子你只有个使用权。公司一年内,除了年假有8天之外,平时没有假期,国庆节劳动节通通没有假期,平时也就周日下午可以休息休息,但如果领导临时给你安排工作,那你就别想休息了,平时想休息都是要请假的,而且请假手续特别繁琐。员工产假公司规定5个月,领导给批假时就给3个月。公司每周不定期检查卫生,宿舍卫生,办公室卫生都检查,检查的特别严格,专门摸衣柜后面,每天被子都要叠的整整齐齐,被褥500块钱一套,说是押金可以退的,可你走时他又不给退了,我简直不想说啥了。


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