北京顺义体检中心可从事职业健康体检、从业资格体检、健康福利体检，并针对亚健康状况进行检查。主要项目包括：一般检查、采血、血常规、尿常规、肝功11项、肾功3项、血脂2项、空腹血糖、心肌酶2项、肿瘤2项、内科、男外科、眼科检查、非接触性眼压、耳鼻喉、口腔、腹部彩超、盆腔彩超、胸部正位、肺功能、骨密度、颈椎正侧位、中医会诊等。体检医师咨询13810493103
医院体检四大核心手段确保体检数据的科学性、准确性
高端体检设备：在检查设备方面，丝毫不逊于各大三甲医院，中心拥有远红外线热成像、动脉硬化检测仪、24小时动态心电图、经颅多普勒、Optimus超声光散射乳腺检测仪等国际化顶级检查设备，确保体检数据的准确性，及时发现细微潜在病变。
顶级专家团队：中心拥有强大的三甲医院专家团队，70%为副主任以上级别医疗专家，更有中国老教授协会专家坐诊，从检前体检咨询，到体检数据审核、讲解体检报告、以及后续健康管理改善，全程把关确保体检的专业性。
为什么要做职业健康体检，首先我们得从职业病的概念入手，只有了解了什么是职业病，才会职业健康体检的重要性。
什么是职业病?
生产环境和劳动过程中存在的对人体健康有害的各种不良因素(如有毒化学品、生产性粉尘、有害生物或物理因素、劳动强度过大、精神过度紧张、工作中不良体位、厂房建筑或布局不合理等)称为“职业病危害因素”;因职业病危害因素直接作用于人体所引起的健康损害或疾病，称为“职业病”;易导致“职业病危害因素”引起“职业病”的特定工作条件，被专称为“职业病危害”。
1、为何要进行职业健康体检?
根据中华人民共和国《职业病防治法》中的有关规定，对厂矿、企业从事接触有毒、有害作业的劳动者要定期进行职业健康检查。凡经健康检查确定为职业禁忌症的，用人单位应为劳动者调换岗位，以确保他们不再接触对他们来说是禁忌症的毒物;对于怀疑为职业病的，应到有职业病诊断资质的机构进行诊断。
2、哪些人需要进行职业健康体检?
根据中华人民共和国《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》，用人单位应答组织解除职业病危害因素的劳动者进行包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
3、职业健康体检周期是怎样的?
接触不同毒物的劳动者有不同的体检周期，苯类体检周期为一年，其余请参照《GBZ 188-2007 职业健康监护技术规范》(正式版)的要求。
4、职业健康体检中发现的异常结果怎么处理?
体检后发现了一些异常结果，有些是和职业有关的，体检机构会出具建议，用人单位应根据体检机构的建议按时进行复查并将复查结果交还体检机构，以确定体检者是否为职业禁忌症或疑似职业病人。如果和职业接触有害因素无关，用人单位也应当根据体检机构的提示及时告知体检者，让他们及时进行治疗。同时，体检机构和用人单位有义务保护体检者的隐私。
医院体检四大核心手段确保体检数据的科学性、准确性
高端体检设备：在检查设备方面，丝毫不逊于各大三甲医院，中心拥有远红外线热成像、动脉硬化检测仪、24小时动态心电图、经颅多普勒、Optimus超声光散射乳腺检测仪等国际化顶级检查设备，确保体检数据的准确性，及时发现细微潜在病变。
顶级专家团队：中心拥有强大的三甲医院专家团队，70%为副主任以上级别医疗专家，更有中国老教授协会专家坐诊，从检前体检咨询，到体检数据审核、讲解体检报告、以及后续健康管理改善，全程把关确保体检的专业性。
为什么要做职业健康体检，首先我们得从职业病的概念入手，只有了解了什么是职业病，才会职业健康体检的重要性。
什么是职业病?
生产环境和劳动过程中存在的对人体健康有害的各种不良因素(如有毒化学品、生产性粉尘、有害生物或物理因素、劳动强度过大、精神过度紧张、工作中不良体位、厂房建筑或布局不合理等)称为“职业病危害因素”;因职业病危害因素直接作用于人体所引起的健康损害或疾病，称为“职业病”;易导致“职业病危害因素”引起“职业病”的特定工作条件，被专称为“职业病危害”。
1、为何要进行职业健康体检?
根据中华人民共和国《职业病防治法》中的有关规定，对厂矿、企业从事接触有毒、有害作业的劳动者要定期进行职业健康检查。凡经健康检查确定为职业禁忌症的，用人单位应为劳动者调换岗位，以确保他们不再接触对他们来说是禁忌症的毒物;对于怀疑为职业病的，应到有职业病诊断资质的机构进行诊断。
2、哪些人需要进行职业健康体检?
根据中华人民共和国《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》，用人单位应答组织解除职业病危害因素的劳动者进行包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
3、职业健康体检周期是怎样的?
接触不同毒物的劳动者有不同的体检周期，苯类体检周期为一年，其余请参照《GBZ 188-2007 职业健康监护技术规范》(正式版)的要求。
4、职业健康体检中发现的异常结果怎么处理?
体检后发现了一些异常结果，有些是和职业有关的，体检机构会出具建议，用人单位应根据体检机构的建议按时进行复查并将复查结果交还体检机构，以确定体检者是否为职业禁忌症或疑似职业病人。如果和职业接触有害因素无关，用人单位也应当根据体检机构的提示及时告知体检者，让他们及时进行治疗。同时，体检机构和用人单位有义务保护体检者的隐私。
