你好，我想咨询一下，我1月份来到现在的公司工作，和老板约定的是试用期2000，3个月，过试用期2500，半年后交保险，没签合同，口头约定，现在马上到半年了，我问老板什么时候给交保险，她给我的答复是可以交，但是公司的部分也要自己承担，也就是2500的工资，扣保险900左右，后来我表示不同意，经过协商，老板同意给我缴纳社保，但是要求补签劳动合同，我也表示同意，但是在签订日期上产生分歧，公司要求我签入职时间，我要求签当天的日期，我觉得公司有规避法律风险的嫌疑，故决定申请离职，并当天发微信申请了，第二天下午老板发微信让我交接，而且已经交接完了，我想问一下我的这种情况可以主张那些权利，能赢吗？