谈目标：
1.目标是指可以被测量的实质目标，目标需要数据化,可被量化,被計算 （时间，数量，质量，奖励，惩罚）
2.在什么时间段内实现什么目标，比如要有多少员工，员工具备什么技能？
3.企业创造多少营业额 ，发展多少股东？
4.完成目标会有什么具体奖励？如完不成目标会有什么具体惩罚？
5.在谈目标过程中，需要过滤虚无缥缈的目标，过滤找出真实目标。
6. 目标要把未来可预期所得的结果细分成:长、中、短期,可以被把控