威臣电子有限公司，薪酬很低，根本没有福利。它只有深圳最低标准的社保，试用期内社保也没有，除非你自己掏钱。
威臣电子的销售经理没有开发客户的能力。因此，该公司一直打着招聘的幌子窃取资源。他们会先用高薪和高佣金引诱你，然后让你带自己的大客户去威臣电子，然后用不道德的手段窃取你的客户信息。做完这一切以后，他们会无理由开除你。当你拜访客户时，经理会跟你一起去，然后单独和客户谈论回扣问题。他经常偷偷打电话给你的顾客来讨好他们，这样他们就建立了肮脏的关系。他们的客户，如LOROM、TOPSCOM、WISTRON、ARTESYN和RYDER都是这样弄来的。
因为他们及其依赖招聘来窃取其他公司的客户资源，你会发现他们全年都在招聘，但多年来公司规模却很小，销售人员往往不到5人。而且他们有时会出售翻新和仿冒品，所以质量问题经常发生。工厂的采购被贿赂了，所以他们（威臣电子）不会受到责罚。有时候他们运气好就没出问题。更危险的是他们伪造了代理证书，这是严重的欺诈行为。
威臣电子的销售经理没有开发客户的能力。因此，该公司一直打着招聘的幌子窃取资源。他们会先用高薪和高佣金引诱你，然后让你带自己的大客户去威臣电子，然后用不道德的手段窃取你的客户信息。做完这一切以后，他们会无理由开除你。当你拜访客户时，经理会跟你一起去，然后单独和客户谈论回扣问题。他经常偷偷打电话给你的顾客来讨好他们，这样他们就建立了肮脏的关系。他们的客户，如LOROM、TOPSCOM、WISTRON、ARTESYN和RYDER都是这样弄来的。
因为他们及其依赖招聘来窃取其他公司的客户资源，你会发现他们全年都在招聘，但多年来公司规模却很小，销售人员往往不到5人。而且他们有时会出售翻新和仿冒品，所以质量问题经常发生。工厂的采购被贿赂了，所以他们（威臣电子）不会受到责罚。有时候他们运气好就没出问题。更危险的是他们伪造了代理证书，这是严重的欺诈行为。
