从测评量表来说，HR用的比较多的，知名的测试量表有：mbti，卡特尔，艾森克，大五人格，九型人格，disc，青年人格CPI，舒伯价值观，gatb，霍兰德等等..
给中小企业的人才测评方案（招聘入职，人才盘点）：
先简单的了解下知名的测评量表的解读，比如大五人格（力荐），九型人格，卡特尔16pf，艾森克EPQ，霍兰德职业兴趣，舒伯职业价值观等等。 从中找出岗位需求的侧重点，应用到线上测评，即可完美解决。
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可以参考，内置了绝大多数知名的测评量表，如果HR能清楚岗位需求，即可应用和实施，灵活多变。