内卷化现象[1]
　　中央电视台记者到陕北采访一个放羊的男孩，曾留下这样一段经典对话：
　　“为什么要放羊？”
　　“为了卖钱。”
　　“卖钱做什么？”
　　“娶媳妇。”
　　“娶媳妇做什么呢？”
　　“生孩子。”
　　“生孩子为什么？”
　　“放羊。”
　　这段对话，就形象地为这种“内卷化”现象做了注解。
　　社会生活中这种现象可以说无处不在。
　　大到一个社会，小到一个组织，微观到一个人，一旦陷入这种状态，就如同车入泥潭，原地踏步，裹足不前，无谓地耗费着有限的资源，重复着简单的脚步，浪费着宝贵的人生。我国农村一些地方，特别是老少边穷地区，改革开放30年过去了，农民兄弟过的仍然是三亩地一头牛，老婆孩子热炕头的农耕生活；同样在一个单位供职，有的人几年一个台阶，士别几日就当刮目相看，而另一些人却原地不动，多少年过去了却一切照旧。
　　一些企业，特别是中小企业和民营企业，这种内卷化现象尤其突出。一些民营企业内部实行家族化管理，重要岗位，不是七大姑，就是八大姨分兵把口，管理哲学是“打仗亲兄弟，上阵父子兵”，用自己的人放心。于是，在企业内部，鸡犬之声相闻，老死不相往来，外部的新鲜空气难以吹进来，真正优秀的人才也吸引不进来，措施和办法因循守旧。十几年乃至几十年过去了，厂房依旧，机器依旧，规模依旧，各方面都没有多大变化。企业进入了一种典型的“内卷化状态”。
　　无论是社会组织还是个人，进入内卷化状态，根本原因就在于精神状态和思想观念。人们常说，信心决定命运，观念决定出路。一个人如果总是自怨自艾，不思改变，不求进取，不谋开拓，民无信心，军无斗志，只能是原地不动，还有可能倒退。总是因陋就简，循规蹈矩，按部就班，只能进入周而复始的轮回状态。两千年的小农意识，生产的只能是两千年的自然经济，不可能产生出市场经济和现代经济。

内卷化，指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。最早出自美国人类学家吉尔茨（Clifford Geertz）的《农业内卷化——印度尼西亚的生态变化过程》（Agricultural Involution: The Processes of Ecological Change in Indonesia）。

内卷化（involution），又译为“过密化”，吉尔兹提出“农民在人口压力下不断增加水稻种植过程中的劳动投入，以获得较高的产量。然而，劳动的超密集投入并未带来产出的成比例增长，出现了单位劳动边际报酬的递减，即过密化现象。”这种现象叫“内卷化”。

“有增长，无发展”此六字概括之，足矣。

社会内卷化看起来很高深，换个词表述大家立马就懂一阶层固化。
你爷爷在家乡当农民，你爸爸在家乡当工人，你在家乡当白领。表面上看起来，你们完成了从农民到工人到白领的变化，但是实际上，跟同代的人对比一下，就会发现你们家的财富并没有增长，社会经济地位也没有提高。
换句话说，大多数人几代以来一直都是底层劳动力，为了有限的资源争得头破血流。只是国家经济红利解决了温饱问题，才让很多人有生活变好了的错觉。
面对社会内卷、阶层固化，个人如何应对？差异化竞争。
以职场为例，工作业绩很重要，但大家都冲业绩。如果你只盯着业绩死磕，那么你996，他007，恶性竞争，无限加班。.
光靠业绩不够，那就和老板搞好关系。见面微笑打招呼，平时多沟通请示，开会写年报的时候多表达感激之情。.
等到越来越多人围着老板，他的关注被分散了，你就要发掘自己另外的优势。比如运营自媒体，讲讲自己的工作心得、和老板相处的技巧等，打造自己的品牌影响力。
在社会内卷或者说阶层固化的背景下，一条路是越走越窄的，你得多准备几条路，才能有备无患。
给大家分享下2005年央视春晚的小品《笑谈人生》的片段，冯巩老师在十几年前就给咱们展现了差异化竞争的精髓。
朱军：我在想，你都人到中年了，一个中年人还这样乐此不疲地奔波着、忙碌着。支持您的源动力到底是什么？
冯巩：不自信呗。之所以干这些事我是想让人感觉到，相声界我影视演得最好，演员界我导演导得最棒，导演界我编剧编得最巧，编剧界我相声说得最逗。这年头就得玩儿个综合实力。
朱军：合着您就是拿自己的长处比跟别人的短处比？
冯巩：对！我就想跟潘长江比个大，跟陈佩斯比美发，跟帕瓦罗蒂比劈叉，跟美国总统布什比说中国话！哎呀，说死他！
一句话总结：面对社会内卷，学会差异化竞争，以己之长，攻彼之短。.

这跟热力学上的概念差不多，系统开放度不足，从环境得到的负熵不足以克服内部的熵增，系统运行一直熵增，继而系统就可能内卷，降低熵增，维系自治。

在发展资源不足的情况下社会竞争由增量竞争转为存量竞争，导致社会运作方式从正和博弈逐步转为零和博弈的过程（也就是俗话说的养蛊）