天九共享控股集团招聘（五险一金➕包吃➕优厚底薪6000-120000，北京以外地区入职人员，可选择在家候鸟办公）
岗位职责：
1、负责把公司的项目咨询传递给企业家
2、负责邀约企业家参加集团举办的投资洽谈会或来集团参观考察
3、在集团赞助的各种商会、协会会议现场做好客户服务，维护客户
4、随时随地维护集团形象
岗位要求：
1、年满20周岁，不超过35周岁。优秀者可放宽至40岁。
2、五官端正，无不良嗜好
3、有奋斗精神，抗压能力强，积极向上
4、沟通能力强，服务能力强
福利待遇：
不封顶的高收入：
1、底薪6000-12000，入职职级对应不同的底薪。
2、超高提成10%，目前的项目合作金在几十万-300万居多（比如你一个月成交一个项目，成交200万，提成就是20万，多劳多得）努力决定收入。综合收入高于其他行业销售。去年有小伙伴年收入过千万。
超好的福利待遇：
1、入职就上五险一金，按国家规定标准缴纳
2、入职后5天带薪培训，培训期间100%计算工资
3、每月都有父母孝心红包，红包直接打给员工父母，并附集团感谢信一份，让家中的父母放心在外工作的你，并以你为骄傲！
4、达标的优秀员工和管理者，重阳节会给父母发敬老奖；家中有符合条件的子女，可享受子女助学补贴；已婚的员工可享受配偶贤内助奖。
5、公司提供一日三餐
6、免费医疗、健身房、瑜伽室、乒乓球厅、台球厅
7、各种社团活动，乐器、瑜伽、舞蹈、演讲、乒乓球、台球；并且设立天九大学，供员工学习和进修
8、公司鼓励内部婚姻，定期举办玫瑰之约，邀请集团单身员工和其他外部单位单身员工参加联谊，创造机会。
9、连续3年或累计5年被评为优秀员工，自动晋升为集团终身员工
10、设立扶贫基金，家庭困难或遇到紧急困难得同事可申请集团补助。
岗位发展：1、透明的晋升机制，每3个月一次考核，业绩达标即可参加晋升考试，无限晋升。
专员-主管-经理-高级经理-总监-高级总监-副总经理-资深副总-高级副总-总经理
2、我们的工作都是跟企业家交流，能迅速提升自己各方面的能力，并积累一大批高端企业家人脉，使你快速成为社会精英。
3、我们平时的业务会接触到各个行业最先进的商业模式，不断给你的头脑充电，迅速成长。
联系人：王经理 18310647961 可直接电话联系
岗位职责：
1、负责把公司的项目咨询传递给企业家
2、负责邀约企业家参加集团举办的投资洽谈会或来集团参观考察
3、在集团赞助的各种商会、协会会议现场做好客户服务，维护客户
4、随时随地维护集团形象
岗位要求：
1、年满20周岁，不超过35周岁。优秀者可放宽至40岁。
2、五官端正，无不良嗜好
3、有奋斗精神，抗压能力强，积极向上
4、沟通能力强，服务能力强
福利待遇：
不封顶的高收入：
1、底薪6000-12000，入职职级对应不同的底薪。
2、超高提成10%，目前的项目合作金在几十万-300万居多（比如你一个月成交一个项目，成交200万，提成就是20万，多劳多得）努力决定收入。综合收入高于其他行业销售。去年有小伙伴年收入过千万。
超好的福利待遇：
1、入职就上五险一金，按国家规定标准缴纳
2、入职后5天带薪培训，培训期间100%计算工资
3、每月都有父母孝心红包，红包直接打给员工父母，并附集团感谢信一份，让家中的父母放心在外工作的你，并以你为骄傲！
4、达标的优秀员工和管理者，重阳节会给父母发敬老奖；家中有符合条件的子女，可享受子女助学补贴；已婚的员工可享受配偶贤内助奖。
5、公司提供一日三餐
6、免费医疗、健身房、瑜伽室、乒乓球厅、台球厅
7、各种社团活动，乐器、瑜伽、舞蹈、演讲、乒乓球、台球；并且设立天九大学，供员工学习和进修
8、公司鼓励内部婚姻，定期举办玫瑰之约，邀请集团单身员工和其他外部单位单身员工参加联谊，创造机会。
9、连续3年或累计5年被评为优秀员工，自动晋升为集团终身员工
10、设立扶贫基金，家庭困难或遇到紧急困难得同事可申请集团补助。
岗位发展：1、透明的晋升机制，每3个月一次考核，业绩达标即可参加晋升考试，无限晋升。
专员-主管-经理-高级经理-总监-高级总监-副总经理-资深副总-高级副总-总经理
2、我们的工作都是跟企业家交流，能迅速提升自己各方面的能力，并积累一大批高端企业家人脉，使你快速成为社会精英。
3、我们平时的业务会接触到各个行业最先进的商业模式，不断给你的头脑充电，迅速成长。
联系人：王经理 18310647961 可直接电话联系
