天，比以往任何时候都更多的客户开发了“展示我”的态度，并要求为灯光决策的理由。客户现在正在寻找那些对测试方法进行测试的研究方法有很强的知识和背景的灯光师，他们还开发了所谓的基于性能的合同，灯光师/灯光师在完成入住后评估之前没有全额支付。十五年前或二十年前，一位灯光灯光师所要求的客户与他们现在所期待的是不同的。今天，在欧洲，灯光灯光专业专注于知识，管理知识的能力在活动和团队办公中越来越重要。它被认为是非常重要的一点，它可以使或打破一个公司。因此，灯光公司员工的知识成为评估过程中积极的一部分。因此，灯光灯光研究的第一个原因，主要取决于客户的态度，知道公司是谁，公司做什么，在公司做了多久，办公室在哪里。公司能提供什么样的服务，什么类型的顾问和其他专业人员能被带到项目中。他们想知道
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