为了人才融入城阳、扎根城阳,释放创新创业活力。住房补贴、安家费为人才减轻生活压力
对初到城阳区的本科以上人才,按照博士、硕士、本科分别每月享受1200元、800元、500元的标准,即时发放住房补贴,缓解人才刚毕业、积蓄少的生活压力。住房补贴即时申报,按月发放,可以累计领取36个月;对初次来城阳区就业创业的博士和硕士研究生,选择购买首套商品住房的,享受15万元或10万元的一次性安家费。
共有产权住房让人才有房住
聚焦人才“买房难”“买房贵”的难点,创新出台《关于吸引人才享受共有产权住房政策的实施意见》,从房源和资金方面给予支持,减轻人才购房压力。在区域内统筹优质商品住房,面向从院士到大专学历等各类人才开放。
根据青岛市确定的人才七个层次,对不同层次人才购房时由企业承担购房总价的20%或30%,与企业共有产权。其中,属于一至四层次的人才,产权比例为3:7,期限为8年,期满后,企业无偿赠送共有产权;属于五至七层次的人才,产权比例为2:8,期限为5年,期满后,人才按照“孰低”原则,回购共有产权。

对初到城阳区的本科以上人才,按照博士、硕士、本科分别每月享受1200元、800元、500元的标准,即时发放住房补贴,缓解人才刚毕业、积蓄少的生活压力。住房补贴即时申报,按月发放,可以累计领取36个月;对初次来城阳区就业创业的博士和硕士研究生,选择购买首套商品住房的,享受15万元或10万元的一次性安家费。
共有产权住房让人才有房住
聚焦人才“买房难”“买房贵”的难点,创新出台《关于吸引人才享受共有产权住房政策的实施意见》,从房源和资金方面给予支持,减轻人才购房压力。在区域内统筹优质商品住房,面向从院士到大专学历等各类人才开放。
根据青岛市确定的人才七个层次,对不同层次人才购房时由企业承担购房总价的20%或30%,与企业共有产权。其中,属于一至四层次的人才,产权比例为3:7,期限为8年,期满后,企业无偿赠送共有产权;属于五至七层次的人才,产权比例为2:8,期限为5年,期满后,人才按照“孰低”原则,回购共有产权。
