如果“周末2.5天”政策能够落实，的确可以增加大家短途旅行的意愿，也很可能增加文旅业相关消费。可公众的疑惑是，这个政策真的可以落实吗？
“周末2.5天”怎么落实，是一个需要考虑很多、非常具有挑战性的问题。一方面，并不是所有岗位都适合休息2.5天。例如，政务服务窗口、银行等，显然不应该因为休息日的加长而缩短服务时间，如果像医院一样实行轮班制，要保证每周每个人休息2.5天可能会需要更多人手。
另一方面，很多企业员工根本不可能实际休息2.5天，目前的职场上，规定的休息日有多少天也并不能减少他们的实际工作时间。于是，如果规定的休息日增加半天，最终能确实享受到这个福利的很有可能是工作相对稳定和时间固定的部分政府机关、事业单位和某些国有企业员工，这就让本来设计成社会福利的“周末2.5天”变为了某些人的特权。这当然不是政策的初衷，却很可能是政策推出后的结果，如何避免福利变特权，是推出“周末2.5天”的地方政府都必须考虑的问题。