我做了2年资本运作，总结了几小点成功的要素，你要参考下吗？异地7个能力你具备吗？要是具备就去做吧！1.谎言邀约，很多人不认可。比如你叫你的亲朋好友来考察行业，很多人不能接受谎言邀约，就说你骗他，看了半天或者一天回家了就说你在做传销，毕竟是新生事物，你看的懂，不代表你的亲朋好友看的懂啊？是不是的啊？他们看不懂就回家和你的亲朋好友说你做传销，你的名声就臭了，那时候你再打电话你的亲朋好友，有谁会来看你的这个生意呢？那时候别说是3个人了，市场破坏了，你就会一个人都叫不到，他们看不懂回家了等于回家给你做了一个免费广告。说你做传销。现在网络的负面报道和宏观调控那么厉害，发展越来越难了，连锁已经过了高峰期了，出局老总都去了哪里？加我昵称，为你解密黑幕

1 0 4 0工程能不能 赚 到 钱？这个问题其实来说很严肃的，不是你说能 赚 到钱 就能 赚 到 钱的，我们需要明白这个行业是否真的有保底工资，有guo家项目，是不是guo家操作的，这些问题搞清楚了，那么你就知道行业是不是赚 钱的了。记得当初考 察的时候每个人都告诉你，你上总以后，就可以得到10W到99W的保底收入，你什么都不用做就有钱可以拿到，而且到一定的时候，guo家还会给你项目做，也就是你可以去做guo家项目，所谓的二平台，更有说的厉害的，三平台，就是去做guo家领 导人，其实当时听的真的很吸引人的，但是事实上这些有没有？在你上总的那一天，有一个揭谎宴（可以参考这篇文章：揭谎宴），这里会告诉你所有一切的内幕，没有保底，没有税收，没有guo家项目，行业也是个人操作的，那个时候你会发现一切都是空的，一切就是梦一场。出局老总都去了哪里？加我昵称，为你解密黑幕

这个行业晋升是走向成功的关键，同时也要体现出一种责任制，这是环环相扣的，主任晋升为经理第一个条件销售份额必须达到600份；第二个条件必须培养成三名直接经理，它实行的是隔月一日晋升制，在这个月份额到达了，而且三名直接经理也已经产生了，而经理在下个月一日晋升，不能和下面的业务员同时晋升，他将在下下个月正式晋升为一名高级业
务员，所以称为隔月一日晋升制。
每个人进入这个行业，晋升为高级业务员才是最终的目标，因为上总就意味着走向成功。每个人进入这个行业，晋升为高级业务员才是最终的目标，因为上总就意味着走向成功。当然上总的工资也是每个人进入这个行业梦寐以求的6位数保底工资。出局老总都去了哪里？加我昵称，为你解密黑幕