老哥说重工官僚主义思想特别严重 阶级固化 都是一些没能力的人在管理 工资还有克扣 这样的企业真去不了啊

别来了

老国企有老国企的弊端，管理、薪资体系都有很多问题和不完善，但是就那个老哥的帖子纯属自己不爽发帖子抱怨，作为一名未离职的员工发这样的帖子，对于自己和公司都没有好处，敢问如果有其他公司知道这位老哥的行径是否还会要他？薪资5000是到手！5000还是5999这个老哥应该心里有数，在不包括济南市人才补贴的情况下，基本工资和公司补助，扣除个人缴纳的公积金、保险到手5000多，作为一名刚毕业毫无社会经验的双非研究生，这薪资在济南应该是靠前的。避开这名老哥谈公司，公司薪资正常发放，双休需要根据入职部门确定。离职确实有赔偿，不过赔偿建立在双方互知且签订协议的情况下。基础工资是基础工资，1500元是公司对高层次人才的人才补助，现有济南市人才补贴，公司参与申报，不参与发放。所谓的霸王条款是双方签订，如果真的是霸王条款我相信正常人都不会签。济南重工老国企，确实不是很好，但也不是那位老哥介绍的如此不堪，是否选择重工都仅仅是生活中简单的选择，大千世界，随心就好。做人，何必委屈自己

加油💪

你现在还在重工吗

您好 想问一下现在在重工吗 本科机械待遇怎么样 准备签了

我看了评论没敢签

看完反正光速退群了，线上面试半小时一点动静没有

我认识好几个重工干了没几天跑路的，没关系百搭

你好领导，我刚面试通过重工集团-售后服务岗，因面临工作选择，特此向您咨询一下相关岗位的工作情况。如以下：
1、工作地点：济南重工集团涉及多家子公司，请问工作具体在集团总部还是下属子公司？
2、薪资待遇的构成，基本薪资、绩效等，月综合薪资能达到什么范围？年度是否有绩效，年总收入到手能有多少呢？
3、出差待遇部分。出差是否有报销制度及出差每日补贴，每日补贴多少，在外吃饭、住宿是否可以报销？
4、上班时间，每天的工作时间是几点到几点？是依据不同的项目地区的制度而来嘛？
5、工作性质是否加班、是否有正常双休日。调休？轮休？还是正常双休？如果节假日和周末正好在出差期间，是否可休？
7、出差期间涉及周末和节假日工作是否有加班费？加班费是怎么计算的呢？
8、是否有五险一金、车补、饭补、话补、等职工福利？
9、是否免费提供食宿、班车，如果不免费的话，收费是什么情况？
10、试用期多久？试用薪资是多少呢？如果在使用期解约，需要付解约费用嘛？
11、请问公司计划于哪天与我们签订用工合同呢？
盼复！谢谢领导/抱拳/抱拳/抱拳

怎么样这企业