#西藏##临床医学#
贡觉县人民医院招聘啦！
贡觉县卫健委
西藏贡觉县人民医院卫生人才招聘方案
贡觉县位于西藏自治区东部、昌都市东部，与四川隔江相望，是一个集生态、文化、休闲、度假的绝美之地。
位于贡觉县城中心地带的西藏贡觉县人民医院成立于1961年（曾用名：贡觉县卫生服务中心），是贡觉县唯一一所集医疗、急救、妇幼保健、教学与培训一体化综合性的医疗机构。现因业务发展需要，现面向社会公开招聘人才32名。
一、招聘条件
1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作指导思想，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；学科带头人可放宽到45周岁。
二、招聘岗位及要求
普外科专业学科带头人1名（从事该专业3年以上工作经验，熟练掌握腹腔镜手术，主治医师及以上职称）；
急诊专业带头人1名（从事该专业3年以上工作经验，熟练掌握院前急救及常规急救知识，主治医师及以上职称）；
妇产科专业带头人1名（从事该专业3年以上工作经验，主治医师及以上职称）；
儿科专业带头人1人（从事该专业3年以上工作经验，并且对新生儿科疾病熟练掌握）；
临床执业（助理）医生9名（大专及以上学历，具有执业或助理医师资格证）；
放射医师2名（大专及以上学历，具有执业医师资格证）；
超声医师1名（大专及以上学历，具有执业医师资格证）；
检验技师2名（大专及以上学历，具有检验师、士资格证）；
护理人员10名（大专及以上学历、有资格证书）；
助产师1名（大专及以上学历，具有助产师资格证）；
党政（医院）办公室人员1名（本科学历，具有党政工作经验者优先）；
财会人员1名（大学本科学历，熟悉财务工作）；
信息化管理员1名（大学本科学历，熟练掌握信息化及计算机相关知识，有资格证者优先）。
三、报名方式
请符合条件人员，将简历投递至邮箱gjxrmyy@126.com，
报名时间：即日起至2020年5月25日。
四、待遇
1.招聘引进人员与县人民医院签订聘用合同。
2.住房由县人民医院统一解决。
3.引进人员的各类保险按照国家相关法律及西藏自治区相关规定双方商定解决（相关保险费用从工资中扣除）。
4.引进的学科带头人（中级职称及以上）的工资标准为12000元/月+绩效考核奖金（注：每月的绩效考核奖金都在1000元—5000元左右），引进的执业医师的工资标准为8000元/月+绩效考核奖金，引进的执业助理医师的工资标准为6000元/月+绩效考核奖金；引进的检验师的工资标准为8000元/月+绩效考核奖金，引进的检验士的工资标准为6000元/月+绩效考核奖金；引进的护理人员大专及以上的毕业生且有护师资格证的护理人员的工资标准为7000元/月+绩效考核奖金，引进的有护士资格证的工资标准为6000元/月+绩效考核奖金；引进的助产师为大专及以上毕业生且有助产师资格证，工资标准为6000元/月+绩效考核奖金；引进的党政（医院）办公室人员、财会人员、信息管理员，工资标准为8000元/月+绩效考核奖金。
5.聘用的次年即可享受每年两次的带薪休假（每次二十天，全年不低于四十天）。休假包干经费每年按5000元标准执行。
6.引进人员表现优秀的，可参加西藏正式编制的公开招考。
五、服务年限
引进人员在贡觉县人民医院服务最低年限为3年，每年签订一次协议。
六、考核
1.引进人员实行年度考核，考核内容与卫生技术人员定期考核相结合，包含职业道德、工作成绩、业务水平三项。年度考核不合格的，立即终止合同关系。
2.引进人员在正式聘用期间若出现违纪违规行为的，按相关法律法规予以处理。情节严重的，除立即终止合同外，还将追究其相关责任。
七、注意事项
报名截止后，进入简历筛选，我们会在报名截止时间后7个工作日内以电话或短信的形式对应聘人员进行通知，未收到通知的人员则视为落选。
八、资金来源
招聘人才费用及待遇资金来源为医改经费及医院收入。
咨询电话（传真）：0895—4539957
联系人：唐吉新
联系电话：13518952046
贡觉县人民医院
2020年
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西藏贡觉县人民医院卫生人才招聘方案
贡觉县位于西藏自治区东部、昌都市东部，与四川隔江相望，是一个集生态、文化、休闲、度假的绝美之地。
位于贡觉县城中心地带的西藏贡觉县人民医院成立于1961年（曾用名：贡觉县卫生服务中心），是贡觉县唯一一所集医疗、急救、妇幼保健、教学与培训一体化综合性的医疗机构。现因业务发展需要，现面向社会公开招聘人才32名。
一、招聘条件
1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作指导思想，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；学科带头人可放宽到45周岁。
二、招聘岗位及要求
普外科专业学科带头人1名（从事该专业3年以上工作经验，熟练掌握腹腔镜手术，主治医师及以上职称）；
急诊专业带头人1名（从事该专业3年以上工作经验，熟练掌握院前急救及常规急救知识，主治医师及以上职称）；
妇产科专业带头人1名（从事该专业3年以上工作经验，主治医师及以上职称）；
儿科专业带头人1人（从事该专业3年以上工作经验，并且对新生儿科疾病熟练掌握）；
临床执业（助理）医生9名（大专及以上学历，具有执业或助理医师资格证）；
放射医师2名（大专及以上学历，具有执业医师资格证）；
超声医师1名（大专及以上学历，具有执业医师资格证）；
检验技师2名（大专及以上学历，具有检验师、士资格证）；
护理人员10名（大专及以上学历、有资格证书）；
助产师1名（大专及以上学历，具有助产师资格证）；
党政（医院）办公室人员1名（本科学历，具有党政工作经验者优先）；
财会人员1名（大学本科学历，熟悉财务工作）；
信息化管理员1名（大学本科学历，熟练掌握信息化及计算机相关知识，有资格证者优先）。
三、报名方式
请符合条件人员，将简历投递至邮箱gjxrmyy@126.com，
报名时间：即日起至2020年5月25日。
四、待遇
1.招聘引进人员与县人民医院签订聘用合同。
2.住房由县人民医院统一解决。
3.引进人员的各类保险按照国家相关法律及西藏自治区相关规定双方商定解决（相关保险费用从工资中扣除）。
4.引进的学科带头人（中级职称及以上）的工资标准为12000元/月+绩效考核奖金（注：每月的绩效考核奖金都在1000元—5000元左右），引进的执业医师的工资标准为8000元/月+绩效考核奖金，引进的执业助理医师的工资标准为6000元/月+绩效考核奖金；引进的检验师的工资标准为8000元/月+绩效考核奖金，引进的检验士的工资标准为6000元/月+绩效考核奖金；引进的护理人员大专及以上的毕业生且有护师资格证的护理人员的工资标准为7000元/月+绩效考核奖金，引进的有护士资格证的工资标准为6000元/月+绩效考核奖金；引进的助产师为大专及以上毕业生且有助产师资格证，工资标准为6000元/月+绩效考核奖金；引进的党政（医院）办公室人员、财会人员、信息管理员，工资标准为8000元/月+绩效考核奖金。
5.聘用的次年即可享受每年两次的带薪休假（每次二十天，全年不低于四十天）。休假包干经费每年按5000元标准执行。
6.引进人员表现优秀的，可参加西藏正式编制的公开招考。
五、服务年限
引进人员在贡觉县人民医院服务最低年限为3年，每年签订一次协议。
六、考核
1.引进人员实行年度考核，考核内容与卫生技术人员定期考核相结合，包含职业道德、工作成绩、业务水平三项。年度考核不合格的，立即终止合同关系。
2.引进人员在正式聘用期间若出现违纪违规行为的，按相关法律法规予以处理。情节严重的，除立即终止合同外，还将追究其相关责任。
七、注意事项
报名截止后，进入简历筛选，我们会在报名截止时间后7个工作日内以电话或短信的形式对应聘人员进行通知，未收到通知的人员则视为落选。
八、资金来源
招聘人才费用及待遇资金来源为医改经费及医院收入。
咨询电话（传真）：0895—4539957
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