作为一个社招进来又很快离职的人,奉劝社招的小伙伴谨慎选择邮储银行,你们面试的岗位和你们最终被分配的岗位很可能不一样。招聘的每一个环节都是套路满满。第一步,在最后一次面试的时候 ,会在面试前收走你的手机(我觉得是为了防止录音,因为后面的口头许诺你可以当他们在放屁),有个大领导会问你愿不愿意调剂岗位,然后口头许诺一个还可以的岗位,当时我们一批的很多都是许诺的市分行机关的岗位。第二步,通知体检后会立马安排到你原单位进行背调。一般社会招聘都不会到原单位背调的,毕竟背调后你就没办法在原单位呆了。第三步,在你没签劳动合同前,邮储会催促你赶紧在原单位办理离职手续。我记得当时让我们办离职手续到正式签合同中间有2个月的时间。第四步,当你报到后(注意:此时仍旧没有签合同,只是让你填了一份他们没有盖章的合同),开会通知把你们分配到各个支行(包括县里),然后到了各支行做什么岗位就是支行长说了算了。至于工作内容、工资待遇,还是建议在进行前多做下调查。
还有离职,如果你不幸进了邮储,要是有离职的想法最好赶紧走,因为过了三个月试用期,你就要提前一个月提交离职申请,而且邮储的离职手续无比麻烦,会各种卡。工作期间你接受培训的费用、工作服等都会让你退钱(发的工装让退钱可能在银行里面也是绝无仅有了,而且那破衣服巨贵)。
以上个人经历和建议仅限于贵阳邮储以及社招的小伙伴,至于校园招聘,对于刚出校门的大学生,在邮储磨炼一两年也未尝不可。