员 /工/赋 / 能
目 /标/共 / 赢
2020泰维首期成长引力（三报四会）研习会
“晴日暖风生麦气，绿荫幽草胜花时”
五月,繁花似锦,绿荫如海；在这焕发生机的五月，泰维公司骨干精英一行十余人来到山清水秀的朱水湾度假村，在回归自然的同时，迎来首期成长引力（三报四会）研习会。
本次研习会为期一天半，主要对日常工作中三报（日报、周报、月报）和四会（早会、晚会、周会、月会）的重要性以及如何定制贴合公司实际情况的会议制度和保障等进行讨论和提升。

学习伊始，泰维公司梁总对本次研习会的相关情况进行介绍。梁总强调，公司组织本次学习的主题为“赋能+共赢”，希望通过本次学习，为大家的管理赋能，让所有员工的个人能力得到快速提升，以此提升公司核心竞争力，从而实现员工与公司共赢。
No.1三报
三报，即：日报、周报、月报。

每天的日报就是我们工作的指南针，每天进行回顾，才不会迷失方向。通过周报能够准确及时了解工作进展和配合情况，对月计划的完成情况及时掌握，利于工作计划的调整和促进，使自己的工作更加有计划性。通过三报的呈现，能够提升个人和团队的整体能力，结合PDCA改善循环的落实，做到工作始终有改进，始终有目标。
No.2四会
四会，即早会、晚会、周会、月会。

一年之计在于春，一日之计在于晨。早会可以确定一天的工作目标，晚会则重在总结和思考，通过早会和晚会，沉淀总结一天的工作，为第二天的工作蓄力赋能。
周会和月会则对本周和本月所有工作进行分析总结和沉淀，对总体目标的完成情况进行分析和研讨。
通过四会，可以时刻掌握工作进展及动态，及时调整工作方向。
No.3交流/赋能

在学习过程中，大家结合各自岗位及部门的实际情况进行研讨交流，现场对学习要点进行提炼和总结，并讨论整理适合本部门的优化提升方案，制定出各部门相关制度以及报表模板，并上台分享学习心得及感悟。
下步公司将以此为契机，继续丰富学习形式和内容，强化学习的普适性和专业性，进一步提升工作能力和水平，更好的为客户提供专业服务。

“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及”
在这个梦想起航的五月，
在这个生机勃勃的初夏，
让我们相互赋能，携手共赢，
共同谱写泰维发展新篇章！
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