考公温习交流贴

面试模拟题：单位组织过几次无偿献血活动，但效果都不太好，现在领导让你去组织，你会怎么做？【考德上】
考生思考完毕，现在开始答题。
单位组织献血活动，可以为挽救他人的生命贡献一份力量，这本是一件好事，可之前组织几次效果都不好，因此我要从中吸取经验，提升效果，组织好这次献血活动。第一，开展调查工作，了解前期活动效果不佳症结。一方面，我会查阅以前活动的影音视频资料，了解以前活动效果不好的原因，比如说宣传力度不足，精神物质鼓励不够等等，从而做出后续工作计划；另一方面我会与通过电话了解、一对一私聊和单位内部匿名问卷的方式调查之前参与过活动的同事，了解他们认为活动存在的不足之处，在本次活动中有针对性的进行改进。第二，我会做好本次活动的准备工作。一方面，针对前期调查了解到的不足之处，组织人员展开讨论，制定详细的改进计划，提升活动效果；另一方面，与本省的血液中心工作人员取得联系，做好采血工作的对接，开展采血设备的安全检测工作，消除同事们的安全顾虑。第三，开展宣传动员，鼓励群众参与。我会通过OA系统、单位微信群告知等方式让单位同事了解到即将举行的爱心献血活动，并说明活动的时间、地点。同时邀请血液中心的医学专家来给大家做献血知识讲座，讲述献血对于挽救他人生命的重要性以及对身体的好处，让大家能够积极献血。同时现场发放宣传手册，告知献血的无害性以及献血的流程、设备的安全性，让大家打消顾虑，积极参与。第四，如期开展活动。我会根据事先确定的时间组织所有愿意献血的人员在既定地点集合，搭乘单位联络好的大巴前往指定的血液中心进行献血活动。对于献血的人员，在献血前告知相关注意事项，确认身体无恙后有序开展献血活动。在采血结束后后给献血人员赠送蛋糕、含糖饮料等物品，并且发放无偿献血证和纪念品。最后，完善收尾。一方面，我也会就此次献血活动撰写一封感谢信，在单位大会上对参与献血者送出，予以表彰；另一方面，我会将本次活动的相关视频图片资料上传至单位微信公众号以及微博，并借机宣传献血意义及好处，鼓励更多同事前去献血。我相信通过我的妥善安排，本次活动一定可以改变以往效果不好的情况，让大家都积极参与，满意而归。
考生答题完毕。

面试模拟题：西塞罗说：我空闲的时候，常常是我最忙的时候。谈谈你的看法。
【考德上】
考生思考完毕，现在开始答题。
古罗马政治家西塞罗这句看似矛盾实则深藏智慧的话，让我深有感触，它让我对于闲和忙这两个字有了更清楚的认知，能够更好地把控自己的人生。首先，忙是我们生活与工作的常态。我们所说的忙，通常说的是工作很忙，但这个闲字可能因为工作状态的不同而出现不同层面的解释。第一层含义，在忙碌的工作中，因为喜爱而乐在其中，所以没有任何的思想负担和精神压力，精神得到满足所以得到闲暇。这不禁让我想到“两弹元勋”邓稼先，他可以说是抛弃妻子，将自己的毕生精力投入于我国的原子弹、氢弹事业中，正因为对于祖国这一份事业的爱护，才能做到工作的时候忘了自己身处危险的实验室会对他的身体带来极强的辐射，也正是因为这样无悔的付出，邓稼先从来不会去想，他是否会成功，因为他对这份事业倾注了全部，他无愧于心，他的精神也得以解放。第二层含义，工作确实很忙碌，但是自己不占领工作主动权，所以精神很空虚。我们常常于现实生活中看到这样一类人，白天在办公室忙得不可开交，但是一天的工作结束后，嚷嚷着空虚寂寞冷，喝酒泡吧，这其实就是工作的时候不知道自己理想是什么，只因为领导的要求，所以做着自己不喜欢或者无感的事情，消耗自己的人生，精神空虚。其次，所谓的空闲，指的是表面的闲暇，但是绝不是无所事事。有的时候我们的手头没有工作，我们的学习暂时告一段落，但是这并不代表着我们的精神彻底放松下来。“吾日三省吾身”，于深夜中思考自己今天的问题，于山水游玩中思考人生的哲学，这其实才是忙的最高境界，就是在悠闲中思考今后如何去提升，如何做到每一天比前一天更博学。最后，要有时刻保持学习的精神和理念。在空闲的时候应该多读书，充实自己，忙着以文化填补心中脑中之“空闲”。躺在历史的功劳簿上并不能使人进步，只有不断地学习才能获取与时俱进的动力，也只有学习才能使我们永葆青春。另一方面，我们要勇于忙碌起来。在工作中敢于承担责任，在群众有需要的时候挺身而出，善于体察民情，聆听诉求，千方百计解民忧，让自己的工作，成为自己精神最大的寄托和心灵最好的安慰，让自己的人生得到充实。
考生答题完毕。

面试模拟题：如何跟下属请教业务工作
模拟试题
你是新来的副镇长，某日,你的下属向你请示工作，但你对工作业务还不熟悉，不清楚该如何操作。此时，你怎么办?
参考答案
下属请示工作，我因为对业务不熟悉不清楚该如何操作，很可能会造成决策失误。面对这种情况，我会全面考虑，寻找最佳解决办法，保证决策科学，不耽误单位的整体工作进程。
首先，我会告诉下属，因为刚接手，我对这项工作内容了解得还不多，为保证决定的科学性和可行性，请他先将资料留下，我会尽快在规定时间内进行处理。然后，请他汇报这项工作的具体情况，认真听取汇报，做到心中有数。
其次，在了解清楚情况的基础上，认真查阅之前的文件资料，并紧密结合目前工作实际，做出自己的初步判断。然后，召开部门工作会议，听取大家对于这项工作的看法，尤其注意听取工作经验丰富、对项目了解深入的同事的意见，做到集思广益、民主决策。
最后，结合会议中下属的优秀意见，做出正确决策，然后向下属下达工作指示，将决策事项交代清楚，并密切关注施行情况，保证这项工作圆满完成。同时，在以后的工作中，我也会认真努力，加班加点熟悉工作情况，尽快完成工作衔接，提高工作效率。

面试模拟题：如何建立爱心驿站 【安徽考徳上】
街道准备在辖区内为环卫工人与外卖小哥建立一个爱心驿站，供这些人员在工作之余能够进行休息，让他们感受到城市的温暖，假如你是辖区街道办的工作人员，请问你会怎么开展?
参考答案
环卫工人和外卖小哥这些户外劳动者为辖区文明城市的创建做出了重要贡献，建立爱心驿站有利于改善户外劳动者的生产生活条件，营造尊重和关爱户外劳动者的社会氛围。作为辖区街道办的工作人员，我会根据环卫工人和外卖小哥的需求，合理开展这项工作：首先，通过走访用人单位和实地考察的方式，调查辖区内环卫工人和外卖小哥工作时间较长的地点，拟定爱心驿站建设地点，统计环卫工人和外卖小哥所需物品，制成物品购买清单。我会通过向上级申请建设爱心驿站费用或社会爱心捐款的方式筹措资金，鼓励辖区内单位和商铺积极参与到爱心驿站的创建中来，减少建立爱心驿站的投资费用。其次，在人口流动量较大的地区悬挂宣传爱心驿站的条幅，让环卫工人和外卖小哥知道爱心驿站的存在，并在爱心驿站附近设置指示牌，引导他们进入爱心驿站休息，解决饮水难、如厕难、休息难、问询难等问题，改善他们的工作生活环境。同时，在爱心驿站门口设置警示牌，严禁非户外工作者占用爱心驿站空间。最后，招募志愿者在爱心驿站进行志愿服务活动，通过爱心驿站志愿服务活动鼓励更多人参与到爱心事业当中，大力推进尊重和关爱户外劳动者的社会氛围,为户外工作者提供更多更好的人性化社会服务。

面试模拟题：如何处理嚣张跋扈的新同事【安徽考徳上】
你们线路巡警新来几个同事，其中有一个小李是镇长的亲戚，平时嚣张跋扈，工作不认真，领导也说过他工作没有成效，想要辞退他，但考虑到辞退他会影响以后镇上工作的开展，作为他的队长，你怎么和他沟通
参考答
新人小李工作中存在态度问题，作为队长，我也负有一定责任，因此，我会利用工作之余找到小李，通过沟通帮助他发现自身的问题，努力促进他转变。具体沟通思路如下：
首先，通过沟通在感情上拉近与他的距离。为自己对小李的关心关注不够而表达歉意，近期工作繁忙，自己还没有抽出时间充分对其进行关心、关注，表示今后工作中自己一定会加强和他的沟通，帮助他快速提升自己。
其次，在沟通中了解小李的真实状态并传达领导的意见。向其明确传达上级领导的意见，指出工作中的不足，询问了解影响其工作状态的真实原因，是因为自身有烦心事，还是因为对工作不熟悉才导致这样的结果。只有把内原搞清楚了，才能有针对性促进其转变。
再次，他讲述铁路巡警工作意义，使其热爱本职工作。可以向他详细讲解线路巡警工作的重要性，我们不仅担负着保护旅客人身和财产安全，保护铁路运输的责任，而且还担负着铁路辖区、车站、沿线地区的治安责任，这项工作看似枯燥，但实则责任重大，希望他能够认识到巡警工作的重要意义，从而热爱本职工作。
最后，安抚他调整好心态，加强培训和学习，快速提升能力。巡警工作中来不得半点马虎，且并不是想象中那么简单，需要我们集中百分之百的精力做好相关工作。因此工作中暂时不适应是很正常的事情，但是要注意及时调整心态，对于工作中存在的问题，我们会举行专门的培训以及交流会，帮助他们提高能力，希望他在培训中认真学习，快速提升自己的能力。
当然，如果在沟通中，我发现小李本身并不喜欢且各方面的条件也不太适合从事这份工作，那么我会劝说其重新规划自己的职业生涯，找准自己的人生方向和目标，从事自己喜欢并能够做好的工作