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1.企业地域广、HR事务性工作繁忙——全国人事代理（代发工资、代缴五险一金、工伤生育代申报、落户等事务性工作）
2.员工社保基数与实发工资不匹配——薪酬优化（社保入税解决方案）
3.股东、高层管理人员个税高——个税优化
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