A：用工单位 B：现派遣公司 C：新派遣公司
我在A公司就职五年多，但劳动合同是和B公司签订的，与B公司合同到2020年年底到期。现A公司与B公司取消合作关系，A公司让我们转到另一家C公司并要求我们跟B公司提前解除劳动合同，重新与C公司签订新合同。询问A公司人事，以前B公司的工作年限能合并到C公司吗？A公司回答不能、只要签订C公司，年限就从头开始。追问如果我不同意签呢，人事回答那只能与B公司合同到期后把我退回B公司。请问这样合法吗？可以要求A公司给我经济补偿吗（n+1）不合法的话，我怎样维权？另2018年至今在A公司就职，法定节假日所有三倍两倍加班费都没支付，强制按公司规定进行倒休。这样可以像A公司进行索赔吗？这些问题我该怎么维护自己权益。