律师们好，我是补习机构的老师。
机构属于民营，有正规办学许可证，全是单位是有限责任公司。
本人是全职合同工，单位有给交五险。
事情是这样的，因为疫情期间，线下机构无法正常开班，从三月起，我们就改变成了线上授课，疫情期间，我们也坚持在钉钉上正常打卡上下班，除了人不到单位，所有工作都在正常运行。
但是从二月起至今，单位都没有正常发放工资，基本工资都没有发放。我们一月是正常上班的，但是一月份的工资并没有正常发放，而是在后面的几个月里，被分成好几次在每个月的工资日发放给我们，每次五百块都不到，并且至今未发放完毕。老板没有做任何解释，就只说了句感谢大家理解。
单位是在苏州，请问各位律师，单位这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？工资又该如何核算？非常感谢大家！