关于中级、高级职称是否可以破格提拔，及企业发展状况均有可定躲性，当然每个企业都参差不齐，无法争论；当然每年历届申请天津职称的企业和个人员多为百数位，这两年天津职称相关政策由严格变为宽松式，但是不是每个人有机会的，因为，还是要看你自身的硬件条件如何，术有专攻，各需索长！每人的学历，业绩，技能，知识面，都不一样，那为什么还会宽松呢？这就是看在座的每个企业和个人申请的能力如何了；所以，现在市场上出现了很多想申报职称的人员，都说自己条件够了，达到标准了，为什么都申请好几年了，就是不给评呢？

我的回答就是：那当然了，你以为你合格了，合格在哪里？你能证明什么？都在考大学，那为什么很多人能考天津大学，有的人只能上一个成人的大学，那是为什么？这个需要你自身体会一下当中的奥秘？同时还有人说，为什么花钱代评的和没有花钱代评的有什么区别呢？而且价格还特别的高？还是那句话，术有专攻，专业人士办理专业的东西，不是专业的人员只能靠自己能力努力实现梦想？所以我这里一说就有很多人能明白，自己的能力到底在哪里了！

团队工作干一个工程用3个月，个体户散户人员也需要三个月完成，自己完成也需要三个月？请问效果如何呢？质量如何呢？所以说，质量代表着你的身份，再加上你自身的能力，学识技术，那就很完美了！你什么都没有还想捞一个奖状，天上能真的会掉一个馅饼吗？
天津大学，土木工程毕业的本科生，能去央企，天津大学其他专业的大专学历可以去私企工作，你没有学历，你能选择什么？

这个不就是靠自己的努力去赢得什么，所以说优秀的条件是留给有准备的人员，而不是只等着掉馅饼的人。
下面给大家介绍一下，可以破格申请的基础硬性条件：大家好好跟王老师学习一下吧！
（一）破格申报高级职称职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；
荣获国家、市级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；市、区二等奖以上；市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；
获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、市级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；
企业连续二年营业收入在2000万元以上（市确定的区1000万元以上）、或利税在400万元以上（市确定的区200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在市内同行业中推广的主要贡献者；
担任中级职务期间，成绩显著，并获得市级以上先进工作者称号的；
或者在市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
（二）破格申报中级职称职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或国、市级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获（市）区科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获市优质产 品或优质工程的主要技术负责人。
2、在市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。