课程背景：
我们的员工缺乏职业化思想的表现：
公司好坏跟我没什么关系，我就是个打工的，给我多少钱就干多少事，找不到工作带来的任何乐趣与归属感；
除了“钱”根本找不到更多的动力来工作，每天都痛苦的做必须做的事情，没有任何的乐趣可言，一切向“钱”看 不愿意接受新的事物或变化，老是喜欢过去的一切，因为那已经都很熟知并了解了
面对残酷的竞争，抱怨、借口、理由这是我必备的工具 前途一片渺茫，哪有什么目标、前景？
这都不是自己错误，负责任，凭什么由我来承担
学习？开玩笑！每天都上班，活都干不完，还怎么学习？学习后能给我提干加薪吗？
同事之间勾心斗角，怎么合作？怎么沟通？怎么信任？
课程收益
本课程以职业化精神和行为规范为主线，设计了角色、观念、行为、技能、职业发展等方面几个模块内容。通过针 对性地培训，使学员：
明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军 明确个人工作目标与成长目标，承担压力、困难和阻碍是一名合格职业者的必修课 建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。把自己当公司，塑造个人的价值品牌
课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力 培养良好的合作意识、畅通的沟通渠道和积极的学习思想，因为养成这样的品质，是永远丢失不了的
更好的提升学习力，加强自身的职业竞争优势，从而获得好的个人品牌价值 培养良好的协作力意识，主动建立配合渠道，培养自身承担责任的优秀品质 树立结果思维，提升执行力
课程特色
1、讲师讲解（强调重点、要点和难点，将专业术语平民化，帮助学员理解）
2、电影分享（通过精彩电影片段欣赏，给于学员启发）
3、头脑风暴（运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题，达到学以致用的目的）
4、游戏互动（将深奥的理论融入轻松的游戏之中，在笑声中学习和领悟）
我们的员工缺乏职业化思想的表现：
公司好坏跟我没什么关系，我就是个打工的，给我多少钱就干多少事，找不到工作带来的任何乐趣与归属感；
除了“钱”根本找不到更多的动力来工作，每天都痛苦的做必须做的事情，没有任何的乐趣可言，一切向“钱”看 不愿意接受新的事物或变化，老是喜欢过去的一切，因为那已经都很熟知并了解了
面对残酷的竞争，抱怨、借口、理由这是我必备的工具 前途一片渺茫，哪有什么目标、前景？
这都不是自己错误，负责任，凭什么由我来承担
学习？开玩笑！每天都上班，活都干不完，还怎么学习？学习后能给我提干加薪吗？
同事之间勾心斗角，怎么合作？怎么沟通？怎么信任？
课程收益
本课程以职业化精神和行为规范为主线，设计了角色、观念、行为、技能、职业发展等方面几个模块内容。通过针 对性地培训，使学员：
明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军 明确个人工作目标与成长目标，承担压力、困难和阻碍是一名合格职业者的必修课 建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。把自己当公司，塑造个人的价值品牌
课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力 培养良好的合作意识、畅通的沟通渠道和积极的学习思想，因为养成这样的品质，是永远丢失不了的
更好的提升学习力，加强自身的职业竞争优势，从而获得好的个人品牌价值 培养良好的协作力意识，主动建立配合渠道，培养自身承担责任的优秀品质 树立结果思维，提升执行力
课程特色
1、讲师讲解（强调重点、要点和难点，将专业术语平民化，帮助学员理解）
2、电影分享（通过精彩电影片段欣赏，给于学员启发）
3、头脑风暴（运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题，达到学以致用的目的）
4、游戏互动（将深奥的理论融入轻松的游戏之中，在笑声中学习和领悟）
