手上的小纸人很多都是7，8左右的点数，而且已经升了几个技能点，如果解雇重新招聘的话，已经用掉的升级点数会返回来吗？有大佬解答一下吗？

已经堆积了十几个招聘文书了，但是不敢解雇掉现在的小纸人，怕已经升级的属性点不见了而且招到更差的目前只有三个小纸人有满级属性点，其他的都是7,8,9在用，想要价值最大化该不该解雇重新招聘呢？还是就这样用到底

有人试过吗

四个属性有一个是9保留，不然就解雇

工作心得给SSR其次是SR最后是自己，R卡小纸人没达到要求就解雇，别喂心得

第一个不错的，用来生产符，如果有技能点加到右边或符上还可以的。合格。

左边技能是生产符和结界的，左上角生产符的技能左下角生产结界的技能，数值越高就越快，右边技能是收益技能，右上角这个技能没看明白但数值越高越好，右下角这是关键数值越高收益就越高。双高最好。有一个技能到8以上的都可以要。

优先保留灵和技比较高的小纸人，这两个是关系到收入的，等级越高收益越好（而不同等级挂的时间是一样的），绘和篆的级别无所谓，因为这两个只是用来做材料的，级别越高做的越快，但实际上你的基础材料和能囤货的上限是有限的，有时候甚至还需要绘篆等级特别低的来控制下材料转化的速度

手黑，基本都是r，我都用到现在

我已经抽到5个主角了现在全升sp了

万事屋已经四级了，技能点也升完了，大概只能用8点技能的小纸人一直拼搏到最后吧

我也和你一样，7个r卡撑到4级，都被我喂满了，管他呢。和抽式神一样，就是抽不到ssr的命

我r也吃了

其实有个别属性高的就好了，SSR的属性也并不一定都在9或10，8的也挺多的
我的建议是，有9或10的就保留，没有的先用着，等第二天自动回复了就解雇一个抽一个
买的大号在抽纸人上运气奇佳，一般一天一个SSR，现在SSR全齐了。自己的号抽到现在只有俩SSR。
其实最主要的是灵和技这俩，直接关系到收益的积分，篆和绘只影响速度，问题不大
附上我的咸鱼记录