第一黑 此单位没有工资表，发工资都是随缘，而且是发多少接多少，连问都不能问，美其名曰：完成任务开全额工资！

这张图是我网上搜的劳动部印发的《工资支付暂行规定》里的，此法律发布于：1994-12-06实施：1995-01-01现行有效！试问公司领导拿我国法律视作无物？

一块说完，

不给工资表的高密不有的事。。。。

第二黑 拿员工不当人只当做干活的动物，此单位流行一句口头禅——拿女的当男的使，男的当牲口使！

最近城区各店调整不能耽误第二天营业都是通宵干，也不给记加班，一部分人会安排早走一会第二天还得上班，试问通宵干一晚上谁能受得了，第二天还有精神上班？家里的事还有精力去处理？

在吧里说这问题也不能解决。该申请劳动仲裁就申请，该起诉就起诉。全国没几家规规矩矩的企业。

万隆还是豪隆，挣人家的钱就得受人管，大不了不干了

些领导说的冠冕堂皇：没事的时候该歇班歇班，有事就得干！一天就100来块钱，我给你干24小时？

谁不是顶家过日子出来都为挣分钱，你老在这跟我谈理想，能当饭吃？

第三黑 工伤不管 这事是本人经历，干活的时候2米的梯子劈了 掉下来崴了脚 肿的不能走路 去医院检查的费用问部门经理怎么报 经理说：咱单位报销挺麻烦 不好办 歇两天班补回来吧 言外之意就是不给管

万隆，豪隆，金孚隆，裕泰隆，哪个隆？

你带曝光就发全名，发一半算个几把

其实我并不是第一回工伤，干维修经常不得少皮毛毛滴，钱花的不多都自己花钱包扎了，但那次检查费是花的真不少 这都让员工自己花钱 着实心寒