除了引号阿里系（阿里巴巴园区内，对外蛮少录用），APP跟平台运营。传统的看电商平台，服装居多，美妆中等，电器一般，日用品较少。淘系为主，很多招聘岗位看起来描述很合适，但是由于不是业内人写的描述，所以实际招聘需求差距很大。

今年很多运营助理，大约毕业生很多。5k左右，团队人数5-20人。运营专员6-13k，有些是专员有些是管店，基本店铺盘子小或者行业性质，只要直通车或者淘客，有些需要直播经验，红人对接经验，抖音短视频投放等，但是由于抖音本身上市时间就短，经验基本1-2年就行。

15k一般是主管或者电商级别，对于能力都是千篇一律什么日常数据部门合作拉升分解，实际呢。底薪8000左右，高提成，产品库很多，给你的全是新店，产业链很足，公司有几十家店铺群，有能力就上位。我称之为“试金石”，尤其是电器厨具等行业。

包括大健康产业，保健品等也是这个模式，没有决策眼光，全靠技术拿产品去测试市场，成功了你就是大神，但是别急一年以后店铺稳定你就可以退休了，因为本质上你还是运营，换个店再做其他，功劳是几个运营上面的那位。这类工作建议各位慎重，因为老鸟不会入场，可以建议2年的新手去试试，反正失败了也就三个月离职，你完全可以从履历上抹掉这个试用期。至少你学到了完整的推广模式链条，有钱给你试，何乐不为。

更多是成熟小店铺没成效，老板换人等于换思路去运营。一般稳定店铺不缺人。新店铺缺人情有可原，老板小团队换人也能去，大公司每年招人的

不说你也懂得，里面学的知识很片面，活动就只做活动专员，推广就是推广，产品市场数据团队管理都很难学到。以后招聘的晋升通道面临局限。而且电商几年前有技术就能做，现在还需要行业尽量对口，还要看老板资金，产品在市场前景。我相信以后电商会跟普工白领一样。但是资深的更加在于布局，产品端。因为经验至多一年有用，前几年的活动端口，现在也不知道藏在哪个角落。打法也因为直播跟短视频的入局变得多元化，需要不断学习。

运营助理现在好好做么。

运营总监这个岗位，很多是早些年淘宝下海以后的老板，也有大公司出来的顾问，内部提拔晋升的不多，技术人员更加不行，会做爆款的会推广的，做不了总监。而且现在很多公司这个岗位是垄断的，或者不设置的。更加需要类似于投资者的眼光，做概念炒股的意思。

原本打算今年跳槽的哎，今年工作不好找啊，现在做运营做的都迷茫了，想往管理层发展苦于没有多少项目经验，做了快3年了还是技术岗。

牛牛牛 分析挺好

精彩 楼主有心人 赞

我去买个橘子你就站在此地不要走动

哪个区的运营助理好找啊？

转行去学运营有人收吗。。。。