一个朋友
(无中生友)
负责公司所有员工入保事宜(意外险 医疗险),由于每天都会有几十人数百人,入职参保。
但是由于疏忽,导致遗漏一人(A员工),导致(A员工)未入保。恰好赶巧,(A员工)出意外。
需要赔付几万甚至几十万费用,公司要求该员工负全部责任,费用全部由该员工承担,法律是认可的吗?
如果是的话,对于该员工本人来说,工作的报酬和承担风险责任是不是不成正比?包括同行业人员应该如何规避此类问题?
如果不是的话,该何处理?
![](http://tb2.bdstatic.com/tb/editor/images/face/i_f26.png?t=20140803)
负责公司所有员工入保事宜(意外险 医疗险),由于每天都会有几十人数百人,入职参保。
但是由于疏忽,导致遗漏一人(A员工),导致(A员工)未入保。恰好赶巧,(A员工)出意外。
需要赔付几万甚至几十万费用,公司要求该员工负全部责任,费用全部由该员工承担,法律是认可的吗?
如果是的话,对于该员工本人来说,工作的报酬和承担风险责任是不是不成正比?包括同行业人员应该如何规避此类问题?
如果不是的话,该何处理?
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