回复：疫情之后健身行业发展怎么样

职位
职位高低直接决定了收入。每高一个级别承担的责任和压力更大，所以一般公司来说不同级别岗位薪酬是不同的。
当然依据个人不同的性格和优势，不是所有健身教练都需要转成管理岗位或是创业，但是如果你想突破技术人才薪酬的天花板，你需要给自己注入更多的综合维度能力，才有可能有所突破。

职位
职位高低直接决定了收入。每高一个级别承担的责任和压力更大，所以一般公司来说不同级别岗位薪酬是不同的。
当然依据个人不同的性格和优势，不是所有健身教练都需要转成管理岗位或是创业，但是如果你想突破技术人才薪酬的天花板，你需要给自己注入更多的综合维度能力，才有可能有所突破。

个人能力
不但要有突出的个人能力更要具备多维能力，能够帮助企业及团队解决问题，帮助企业增长。
多维的能力是从业者稀缺的，也是企业最看重的。

个人心态
健身行业有三类人，机会主义，速成主义和犹豫主义的人不会有高薪。
机会主义的人，他们往往嗅觉灵敏，哪个公司火了，哪个项目赚钱，他们会敏锐的加入。你看看前几年展会，每年都有新品牌，但每年展位参展的牌子都在一批批的换。
速成主义的人，想要更快的实现升职加薪的目标，太想成功但其实没有想过一生是足够长的，没有长期的信念，急功近利，很难坚持。
他们会和机会主义的人一样，一旦遇到困难和阻碍很容易怀疑外界因素，而不能真正看到自己的问题。
而犹豫主义的人想要上船到某处，但又担心船可能到不了，犹犹豫豫而因此可能错失发展良机。

塑造自己多维能力
近期，不少新闻放大35岁的职业危机。
35岁，对于很多职场人是一道坎。对于从事健身行业的我们呢？健身教练本身属于时尚活力的职业，那么人到中年如何突破这道坎？
你固然在行业里更有经验，但是要知道，随着科技信息的发展，任何一项技能的门槛都在降低，行业每一年都有新方法、新设备、新的趋势出现，你会发现你积累的东西其实很轻易就被掌握了。
所以在我们培训的时候，我一直强调多维能力。
作为健身教练或行业从业者，你要围绕技能打造一整套技能的套餐，想办法可以达到1+1>2 的效果！

对于国内的团课工作室来说，我本人在几家全国品牌都有深度体验，也是三里屯Spacecycle的会员。
前两年也经常去超级猩猩体验课程，当然有一段时间特地把所有Keepland课程都体验了一遍。唯独没有去乐刻上课，主要因为距离不方便还有就是总感觉Spacecycle更适合我。
看到团课这几年在国内开始备受重视和发展，对于一个团课教练出身的我来说，是非常开心的事情。