如果在职的来用慎重考虑一下，本人亲身经历的，面试合格以后回原单位辞职了，进行培训培训内容比较多，第二天闭卷考试没有考过85分，用各种推脱理由不用你了，你失业了。我感觉这不是一家德国独资企业。

2020年，面试体检通过原单位辞职。培训第二天就考培训内容，闭卷考试，我没有考到及格85分开卷考试的都合格了，这就是理由了不能录用了，失业了这不是坑人.害人吗培训老师没有责任心，不能把新入职员工培训明白，要她何用！所谓的HR,和生产主管，你是需要留住人才而不是做公司的拦路虎，有这

我马上要离职了，干不了，欺负新员工