07月04日漏签0天

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我一个外操室，一般会在周四周五左右迎接厂综合科，生产科，设备

我一个外操室，一般会在周四周五左右迎接厂综合科，生产科，设备科，安全科的领导们检查，检查项目依次是地面桌面卫生、物品摆放，各种台账记录是否及时超时，机泵卫生，安全帽等防护用品是否过期。其中最优秀的是人事科的劳动纪律检查组，平均一天两天见面一次，检查项目多到让你知道什么叫恐惧——恐惧上班
对了，还有更优秀的车间主任，晚上会在9.10.11点左右不定时趴窗户，看你有没有玩手机，打瞌睡。
幸福

现在干什么最积极，55岁以上老员工琢磨怎么提前退最积极，55岁以下员工琢磨怎么调到辅助最积极。

每天来检查的人竟然超过岗位人数的N倍，我是应该高兴还是悲哀，以前N年都是只问其名不见其人大员们终于有认识的机会了，但是现在竟然连纪录本摆歪都被上报扣钱，管理人员不是应该帮助基层解决问题，顺利完成生产任务的么？终于我理解同事总说国企人多了！

只围观

一看就知道你是三水由厂的

要不然他们干嘛？怎么证明他们的存在？

辽化基层的管理症结太多了。希望辽化辉煌！希望每个员工都尽职尽责，多做实事，做真正促进辽化发展的工作。

干正事的人太少了，干活的岗位累挣的还少，自然进化必然越来越少，试想现在那个家长希望孩子的理想是蓝领？！

要让你恐惧领导,让你害怕,这多有成就感啊

据说都有任务指标，每天美人查几个，之后才能打道回府。去开总结处罚大会！

年纪大了，就学会发有意义的帖子了。（评价，许三多那么年轻的时候就知道要做有意义的事！真经典。）

闲人太多

一群***不干正事，这样能解困增效吗？

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