第一种情况：本单位员工，只是人力资源公司代缴社保社保单纯是人力资源公司代缴的，需要提供社保代缴证明和人力资源许可证。提供这两项证明上传到申报系统，即可正常申报。
第二种情况：劳务派遣员工派遣工申报职称，需要上传派遣资质、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）、劳务合同（申报人员自己签订的劳务合同）。
第三种情况：分公司缴纳社保，总公司上班。比如社保是南京分公司单位交的，工作是在外地总公司上班，合同也是签的总公司。这样情况也是可以申报的，申报单位要以分公司名义在南京申报，然后出个公司子母关系证明即可，业绩材料可以用实际总公司的。