老板只能提出真诚的意见和建议，不能私心勉强与挽留，要对员工诚恳的指引和推荐才是英明指导之道，更是人生格局，循环对待才能效果更出色，老板对员工好，员工才会对企业好，企业才对老板回报。

最好的员工不单单是自己做的完美无缺，也要学会 做个领头人，带领自己的同事，一起为工作付出，为事业发展，更好的是引领着同事，有着团结般的精神，与融入团队般力量，为工作效力，为事业塑造巅峰 为企业创造奇迹，为自己赢得荣誉，并死心塌地，跟随公司，企业好，事业达，企业弱~事业落。