为什么这么说呢？我们知道结婚要先过岳母/婆婆这一关，公职类岗位要先过考试这一关，那我们来看看公职类招聘的考试内容：
公务员考试=>行测+申论
事业单位（综合类）考试=>公基+写作
教师招聘考试（即，事业单位教育类）=>公基+教基/教基+学科专业知识
……

公基考什么？法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识……
教基考什么？教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德……
行测考什么？言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析……
面试考什么？无领导小组讨论、试讲、说课、答辩、结构化……
笔试考脑子，面试考情商，审核查户口，体检测体质~你品你细细的品[吃瓜]
……

考个教师招聘，总的来说，也就那么“点”优点吧~[吃瓜][奸笑][奸笑]
·招录量稳定，真正实现家门口精准就业；
·教师职业社会地位高，职称晋升机制完备；
·13薪+各种补贴+精神文明奖……各种福利拿到手软；
·稳定双休+3个月带薪寒暑假，想去哪里看看都随你；
单从考试政策来说，也就“那么回事儿”吧~[吃瓜][奸笑][奸笑]

（1）人数最多
全省每年大大小小的考试很多，招考人数最多的多为教师招聘考试。以2018年为例，国考山东岗位招考1699人，省考招考7000多人，事业单位综合类招募10000人左右，而教师招聘全省招考人数3.2万人左右。按照山东省教育厅计划，2015-2017年全省共招聘教师11万2千人，但是根据国家科教兴国战略和全面改薄任务的要求，教师招聘招录人数在未来几年仍将高居不下。
（2）考试难度
衡量一项考试难度最大的标准就是它的招募人数，教师招聘每年全省招募两三万人的数量就决定了它的整体难度不大。尤其是在一些经济发展一般的县区，报录比在1:12左右，考试难度相对较低。
（3）考试形式多
只要肯努力，细复习，教师岗招聘说来就来。

参考2019年，除省属、青岛、威海、烟台市直参与全省统考外，还有以下几种招聘形式可以参加：
招聘形式一：多地市联合组织考试。
例如2019年下半年综合类联考，虽然山东省属并没有参加，但是并不影响地市联考的进行，多地市统一在10月19日进行了的笔试联考。
招聘形式二：以地市为单位组织统一考试
地市单独组织市统考也是常见的教师招聘形式之一。例如2019年的泰安、淄博、菏泽、日照等地市，单独组织了全市范围内的教师招聘统考；
招聘形式三：以区县为单位自行组织招聘
除了以上两种形式，还有不组织统考，以县区为单位自行组织招聘的地市，如济南，各县区根据自己的情况设置考试时间、考试内容。
招聘形式四：地市统考+以县区为单位考试还有的地市比较特殊，比如2019年聊城组织了莘县、冠县、临清市、阳谷县的联考，市属和其他县区还以县区为单位单独进行了考试。
所以，我为什么鼓励你考教师招聘，我是害你么？我是爱你啊！[吃瓜][吃瓜]
为了搞定丈母娘/婆婆！为了假期自由！为了梦想与远方！为了……
冲鸭！奥利给！[吃瓜][吃瓜]

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