轻松通过无顶山攻略。
这一关感觉是玩起来比较有意思的一关，病人一波波来，主要问题还是解决排队和收入。
第一部分：基本功。
1.医护人员要分类，包括全科医生、诊断医生、治疗医生、诊断护士、治疗护士、病房护士，各司其职，不要串岗，保证诊断率；
2.技能要合理分配，员工不要统一5级技能，最好是4级技能加体力，延长工作时间，助理和勤杂工必须学体力技能；
3.房间分配，全科区域、护士诊断区、医生诊断区、护士治疗区、医生治疗区、病房区要分开；
4.病房和精神病一定要关诊断，否则会忙不过来，而且不赚钱，DNA可以开诊断，因为这个挣钱；
5.全科诊室和医生比例1：1，诊断房间和医生护士比例1：1，治疗房间和医生护士比例1：0.8；
6.一定要点快速诊断流程，让病人诊断完了不要回全科！
第二部分：本关小技巧。
1.病人数和助理、全科诊室搭配比例大约是12：1，例如病人是60人，助理和全科5个就够了，三星通关是160人，所以助理和全科应当是13个左右，一定要搭配；
2.手动控制工作时间，病人刚来，让助理全部上班，过一小会儿就让全科全部上班，等大家要开始诊断或治疗了，把前台和全科关了，前台设置两个，助理进去要快一些；
3.观察病人就诊状态，按照诊断值排序，当所有病人把全科看完就开始送病人回家！先送准备看护士诊断区（综合诊断、心脏病、体液分析）的人回家，然后把诊断值较低、准备看医生诊断区（X光、核磁共振、DNA）的人也送回家，有时也会留1-2个核磁共振的人，因为这个赚钱；
4.待诊断率快接近任务目标时，大约还差10%左右，（例如目标是65%，则在55%就开始继续送人回家）开始送排队治疗的人回家，尤其是手术室，排队的一律送回家，有些比较快的科室可以留1个人排队，例如药房、注射室等；
5.病房、骨科病房人多的时候手动让护士全部上班；
6.一旦过了目标诊断率，甭管病人是否还在治疗，一律送回家，病人走得快，下一波就来得快，空档期亏损的钱很少，到后面钱根本用不完。