第一、东航江苏招聘之前是否询问员工患有严重精神类疾病，若没有询问，由此产生的一切后果，是否承担连带责任。
第二、若询问了员工瞒报为故意欺瞒，若事先不询问，最后导致的后果，应由谁承担？
第三、每年员工体检是否涉及精神类疾病检查这一项
第四、日常工作中是否多对员工进行心理疏导与关爱
第五、若员工发生重大精神类疾病是否算工伤，以及如何解决。