求职之信息准备
时刻把握工签信息
海外留学的一大优势就是能够为毕业生在海外申请跨国公司的工作提供便利，这是毕业生的海外职业生涯转折点。由学生签证转为工作签证也是留学生海外求职的起点。
在这里，我给大家提供两点建议：时常关注UKBA关于T2签证的最新动态，这是攸关你能否及时掌握最新雇主以及薪资行情的指向标。尽量筛选出能够提供工作签证的雇主，确保自己切实可行地进行留英工作准备。
密切关注雇主动态
关注心仪职位的开放时间，永远要趁早。对于毕业生特别心仪的公司，即使没有开放申请也可以通过网站注册、订阅公司动态、查看招聘页面的方式第一时间获取职位更新信息，占领职位申请先机。
日常浏览招聘资讯
在英国，有许多企业和雇主的招聘信息除了会在自身公司首页出现外，也会更新在各大著名的求职网站上，覆盖会计、金融、工程、医学、法律和销售等各个领域，成为求职与招聘信息的集合重地。
除了利用网站求职，毕业生也可以进行社交平台获取职位信息。关注留学生求职社群，加入求职互助群组，获取职位推介的资讯，友谊offer双丰收。
求职之行动准备
英国的招聘季开始于每年7、8月月份，这一阶段是Graduate Scheme、四大、投行网申的进行准备的密集期。
四大的招聘全年都在进行，投行招聘Fulltime 开始于九月，电面在10-11月，AC(Assessment Centre) 集中在11-12月, 一般到11、12月份就会有人签到工作了。而 Summer Intern 的申请截止于1月左右，大概三月复活节前可以拿到offer.
特别提醒
如果你读的是九、十个月的Programme，签证在八月末到期，那么应该一到英国就着手准备找Fulltime, 找到了第二年九月入职万事大吉，没有找到就在十二月和一月集中再申请一遍 Summer Intern, 争取在签证结束之前做完Summer Intern拿到return.
如果你读的是十二个月的Programme，签证在第二年一月末到期，除了正常找工作之外，可以考虑在九月递交论文后在英国再逗留四个月找工作，但期间无法回国，因为再入境不好解释。此外如果做 Summer Intern的话，签证会从次年一月到期变成Summer Intern实习结束的九月份就到期。
所以，Summer Intern还是要尽量return.
一般流程
一般的process包括网申、在线测试、一面(大部分是电面，Manager, HR或者外包HR公司进行)，二面(终面，Assessment Centre，Par面)， 流程很清晰。
网申主要考察队公司和行业的了解度和兴趣度，以及CV的匹配程度。CV关远比想象的好过。如果是大陆985、211水平的本科，外加英国Top15的Master,只要通过Test, 以及本科成绩高于2:1或者GPA≥3.3, Open Question回答符合要求，电面基本没有问题。电面一面一般在30min至1hour,充满大量Competencies based questions.问题通是 tell me about a time you completed a project, a time you dealt with a difficult 这类的，以及why this firm, why this position, why you之类的motivational questions.
终面大部分投行和四大的形式是传说中的Assessement Centre即AC.包括Several panel Interviews, Group exercise, Case analysis, Presentation, Psychometric tests.一般持续一天，和5-11个Candidates一起考核。主要考察模拟一天工作节奏下你的反映，是否具备合格的沟通能力，抗压能力，问题解决能力以及团队合作能力。
时刻把握工签信息
海外留学的一大优势就是能够为毕业生在海外申请跨国公司的工作提供便利，这是毕业生的海外职业生涯转折点。由学生签证转为工作签证也是留学生海外求职的起点。
在这里，我给大家提供两点建议：时常关注UKBA关于T2签证的最新动态，这是攸关你能否及时掌握最新雇主以及薪资行情的指向标。尽量筛选出能够提供工作签证的雇主，确保自己切实可行地进行留英工作准备。
密切关注雇主动态
关注心仪职位的开放时间，永远要趁早。对于毕业生特别心仪的公司，即使没有开放申请也可以通过网站注册、订阅公司动态、查看招聘页面的方式第一时间获取职位更新信息，占领职位申请先机。
日常浏览招聘资讯
在英国，有许多企业和雇主的招聘信息除了会在自身公司首页出现外，也会更新在各大著名的求职网站上，覆盖会计、金融、工程、医学、法律和销售等各个领域，成为求职与招聘信息的集合重地。
除了利用网站求职，毕业生也可以进行社交平台获取职位信息。关注留学生求职社群，加入求职互助群组，获取职位推介的资讯，友谊offer双丰收。
求职之行动准备
英国的招聘季开始于每年7、8月月份，这一阶段是Graduate Scheme、四大、投行网申的进行准备的密集期。
四大的招聘全年都在进行，投行招聘Fulltime 开始于九月，电面在10-11月，AC(Assessment Centre) 集中在11-12月, 一般到11、12月份就会有人签到工作了。而 Summer Intern 的申请截止于1月左右，大概三月复活节前可以拿到offer.
特别提醒
如果你读的是九、十个月的Programme，签证在八月末到期，那么应该一到英国就着手准备找Fulltime, 找到了第二年九月入职万事大吉，没有找到就在十二月和一月集中再申请一遍 Summer Intern, 争取在签证结束之前做完Summer Intern拿到return.
如果你读的是十二个月的Programme，签证在第二年一月末到期，除了正常找工作之外，可以考虑在九月递交论文后在英国再逗留四个月找工作，但期间无法回国，因为再入境不好解释。此外如果做 Summer Intern的话，签证会从次年一月到期变成Summer Intern实习结束的九月份就到期。
所以，Summer Intern还是要尽量return.
一般流程
一般的process包括网申、在线测试、一面(大部分是电面，Manager, HR或者外包HR公司进行)，二面(终面，Assessment Centre，Par面)， 流程很清晰。
网申主要考察队公司和行业的了解度和兴趣度，以及CV的匹配程度。CV关远比想象的好过。如果是大陆985、211水平的本科，外加英国Top15的Master,只要通过Test, 以及本科成绩高于2:1或者GPA≥3.3, Open Question回答符合要求，电面基本没有问题。电面一面一般在30min至1hour,充满大量Competencies based questions.问题通是 tell me about a time you completed a project, a time you dealt with a difficult 这类的，以及why this firm, why this position, why you之类的motivational questions.
终面大部分投行和四大的形式是传说中的Assessement Centre即AC.包括Several panel Interviews, Group exercise, Case analysis, Presentation, Psychometric tests.一般持续一天，和5-11个Candidates一起考核。主要考察模拟一天工作节奏下你的反映，是否具备合格的沟通能力，抗压能力，问题解决能力以及团队合作能力。
