论员工的个人素养(一)

论员工心理健康的重要性，如果一个员工平日表现正常，但实则心理不健康、思维极端、行为偏激、心理扭曲，都不利于身心健康，不利于工作及生活，长此以往，必定造成祸患，并伤害其它同事，本着为员工及其他同事负责的态度，应当对员工进行心理疏导，否则容易导致“马加爵”事件发生，一个心理健康的人，不会轻易狂躁，行为偏激，会控制自己的情绪，而容易极端的人，会用不正当方式解决问题，发展严重，说明心理问题已经严重到一定程度，需要引起重视，进行正确的疏导与指引，通过这件事应当看出员工心理健康的严重性，否则极易出现祸端。