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灵活用工劳务-邦佑薪工宝

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外包灵活用工区别于固定全职用工,是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用,随时停止。模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,企业节省了成本,人才价值也可以得到充分发挥。
薪工宝企业痛点解决方案
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2、多地多公司精细化用工:薪工宝设立跨地域性服务,异地薪酬发放,异地用工监管,异地应聘人员资质及诚信公开选择。
3、社保问题:非全日制用工,政府明确非全日制员工要有工伤险,但是目前很多地区不允许单独交纳非全日制人员的工伤险,薪工宝可以完美解决。
4、灵活聘用人才及工作与薪资界定:拆分工作组成,精细工作内容,打开工作时间,定位工作地点,将技能附加值转化为工作量附加值。


1楼2020-02-06 12:09回复