每年的叩门位均会「争崩头」，究竟怎样才能够提高孩子的胜算呢？其实每间学校的叩门面试形式均大同小异，所以不妨听听热门学校校长的分享，或许从中得到一些启示。
中华基督教会协和小学（长沙湾）：两大甄选原则：阅读素养、自主学习能力
中华基督教会协和小学（长沙湾）（长沙湾协和）属于深水埗40校网的地区，每年只有约20个叩门位，但亦吸引400人慕名而来，校长蔡世鸿不讳言，「1-1-1」申请人会全部获面试机会，至于非「1-1-1」者，则个别选见，「我们的叩门位，主要留给『1-1-1』的学生，但也有几个学额是开放给非『1-1-1』申请人的，若看到小朋友交来的幼稚园成绩表觉得合适，我们也会个别约见」。
长沙湾协和设两轮叩门面试，首轮只接见学生，教师会以单对单形式跟小朋友倾谈，「没有笔试，亦不会考问学术题目，主要想透过闲谈多认识孩子，以及观察他们是否守规、有礼貌」。
厚叠叠活动证书无助加分
蔡世鸿强调，不一定要录取三文两语样样皆精的学生，厚叠叠的课外活动证书亦对加分无帮助，「如果什麽都懂，就用不着上学读书吧！」他笑言，孩子的性格亦非关键因素，「不是一定要收外向、口才了得的孩子，因为专注、淡定的学生，亦有其可爱之处」。学校只有两大甄选原则，「一是孩子是否喜欢看书；二是孩子有没有自主学习的能力」。蔡世鸿解释，只要拥有这两项特质，学校要栽培他们成才便不难。
叩门秘笈．三大热门小学校长教路 小一叩门突围绝招：1-1-1长沙湾协和拥有偌大的图书馆，校方非常重视学生的阅读素养。
经首轮面试后，约有50、60名申请人可进入次轮面试，校方会同时接见家长，「我们也想了解家长是否有投放心思、时间培育小朋友，我指的不是『虎爸虎妈』，一味催谷子女那种，而是家长所抱持的教育理念是否跟学校相近」。