06月07日漏签0天

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公司2月份3月份放假，发北京市最低工资标准的80%是否合法。

公司2月份3月份放假，发北京市最低工资标准的80%是否合法。

既然如此，组团仲裁诉讼吧

早违法了

但是没有办法，我希望公司能挺住这关。这样对我们对公司都有好的转机

唉，从政治腐败已经进步到道德沦陷了。

从管理腐败已经进步到道德沦陷了

道德无法捆绑，只能拿法律来约束

实际上是不违法的，在家休假期间，员工没有为公司创造劳动价值，公司只需要支付员工基本生活费，而不是工资

休假是公司定的不是员工要求的责任在公司而不是员工详细咨询过了公司违法

我就想要回自己的工资

四月一号不就上班了吗

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