第二天清晨,又是早上六点五十五,大家又开始打电话,结果我的电话提前响起,自报家门,一个小姑娘的声音给我打拜访电话,挂了电话,又是一个,挂了电话,又是一个,瞬间四班工作全满!接着再接电话就是工作已经订满!我扔掉电话,手舞足蹈,看着他们的焦头烂额,着实得意!小姨走进来说,以后一天接安排两个拜访电话就可以了,自己也要走出去。我直接来了一句,放心吧,明天开始,我会开启我的新思路,不用走出去,就有人来才是最厉害的!小姨说,那都是响当当的人物才行!我说,小姨?我不够响当当?小姨说,我家孩子最棒了!我慢慢感觉到,这个行业里的人就是互相拍马屁(后来才了解到是推崇),拍的像我这种自信的人膨胀,早饭是面条,说实话,我不是太喜欢早上吃面条,真的不喜欢。我一般早晨吃面条都是在外面很省事的吃法,一大碗直接结束,免得油条包子粥混一起吃的好慢!吃完以后,又是一天的跟访!晚上,遇到了,那个郭千万,大家还有印象吧?带着儿子一起过来的,小姨急急忙忙招呼他们,倒水,特别客气的请他们坐下。郭千万的儿子坐在了茶几的主位,他爹坐在旁边,我想起来他们的程序是刚进来就握手的,这俩进去径直走进去,坐在那里仿佛等着别人去和他们握手。小姨叫我们出来,介绍说,这是我们的自律总管郭某(郭千万儿子),小姨主动和他们握手,他们也纷纷和他们握手,我在最后一个,我径直坐在茶几的另一边,没有理会他们。小姨好忙解释说,他刚来,还不适应握手。我说,我很适应。就是手短!我这人看不惯带着傲气的人,你要是傲,我比你还傲!都是普通人,不要鼻孔朝天。冒昧问一下,自律总管在五级三晋制里是什么级别?我怎么不太知道?到老总了吗?郭千万儿子立马说,不好意思兄弟,目中无人了,没到老总,就是管理整个团队的人的自律问题。我调侃一般的说,原来和分钱关系不大呀!不过也挺好,管理好多好多个我呀!不一会海潮也过来了,我爸也过来了。尴尬的气氛才得以缓解!大家一起坐下来,仿佛要开会一般。大家一一就位以后,这位郭总管开始讲话了,今天开个短会,时间一小时左右,现在就开始,今天传达一下上面的会议精神:,,,,我一听是开会,瞬间崩塌,不理了,具体是什么指示就已经忘记了,讲到中间,忽然我一个愣神回来,发现我的伙伴们听的精神抖擞。于是,坐正了故作认真!接着郭总管让每个人谈谈自己这段时间有什么问题,有什么想法,有什么困难,拿出来分享一下,还可以得到一点建议什么的。我们这几个纷纷表示没有问题,就永飞哥提出了无关痛痒的事,敷衍了事。郭千万说话了,一副高高在上的样子,你们珍惜机会呀,郭总管好不容易才抽出时间来,想给你们解决问题,你们赶紧抓住呀!我心想:***的,这货说话一听就是个菜货,高中都未必能上说话来回就那几句,能把人绕晕,放的都是鬼屁,还找他帮忙呢。紧接着这位郭总管,看出了我的不以为然,就问我,这位哥哥,你刚来这个行业,有什么问题就可以直接问,我能帮忙的一定帮。这语气听着像软话,我说,也的确没有什么问题。他接着说,其实大家都知道你了,你是个了不起的人物,我相信这段时间一过,你会在这里有自己的价值的。但,听弟弟一句话,这里每个人都有自己的作用,作用大和小都一样,缺一不可,你慢慢就理解了。