1儿科发病的特点就是起病急 变化快，现代医学也不是神学，没有人能保证预后一定好，尤其是在儿科这种地方，纠纷率和投诉率常年在医院前三名。本着多一事不如少一事的明哲保身原则，在安全的眼科，妇科等其他地方呆着当然比儿科舒服得多。

2受计划sy的影响，现在放眼望去一水儿三代单传，并且我就没有见过几个人家长觉得患儿的疾病不急的。所以儿科其实在分诊上根本区分不了急诊和平诊，所以全部当急诊处置。这种处理方式会让儿科无论在门诊化验还是检验都会相对其他科室快一点。但是最大的缺点是：当所有人都是急诊时，真正的急诊病人并不能得到急诊的快速处置。造成病情延误以及家属极大不满。

3儿科普遍绩效低，简单的说就是穷。儿科和急诊的工资基本上是全院倒数第一和第二，具体排名看对手发挥。原因如下：1纠纷率高，赔钱多。2儿科药物剂量和药物成分严格控制，中成药用的较少。别跟我扯以药养医，你不是科主任药代都看不上你。3儿科一般以内科为主，外伤和手术量还有一些其他操作量不大，每天收的钱就一个查房钱。外科会转骨科。

4儿科一般纠纷率极高，患者家属对疾病预后期待极高，并且对很多病人都需要做个性化方案。举个例子，比如成年人骨折，跟病人谈话的时候跟他说因为损失比较严重，以后可能会关节活动不良，或者比正常的短一点。人家也就接受了，但是你和三代单传的亲妈或者亲爷爷奶奶外公外婆这么谈话估计要当场被骂自闭家属的家属期待预后效果和临床实际预后效果有出入是常有的事。挨骂就对了

因为上述种种原因又造成恶性循环就是儿科医生的数量实际是不足的，质量一般也很难保证。你不能指望愿意接受调剂去儿科的，一过去就是儿科圣手。举个例子，去年我们医院分院招眼科医生，没有编制，2个位置，报名25个。隔壁省级重点儿科找人，招15个，听说截止日期来了3个还是四个。

然后继续说恶性循环，因为儿科医生不足，几乎每个儿科医生都在超负荷工作，门诊一般是三个半小时看50个左右 完事了因为儿科无所不急晚上又要继续加班看夜间门诊患者家属就说了，凭啥子我排队3小时看病三分钟。然后又被骂，下班时间到了又来了新病人你不看又要被接着骂病人强行要你给他看你不给他加号还是要继续骂儿科医生作为稀缺物种下班了可能还要被他同学（比如我）拉去看私人门诊

然后再说点更恶性的循环，儿科医生的辞职率常年在全科排第一。那我天天被这么骂估计我也辞职。辞职的出路要么和其他科的主任混熟了调科室，要么努力写sci去大学当老师我还有个读到博士的学长辞职了去当校医的。以前看不上眼的莆田，现在不起儿科也是越看越顺眼。

善待一丢丢儿科医生吧，儿科的真的不多了

还有一个 儿科很多时候夜间急诊患者量比白天还多，理由是家长一句：小孩子白天要读书。 所以儿科医生想要在家带娃，煮个正常晚饭基本属于做梦。