最近，一木门厂老板告诉我一件事，年初定下，若今年增长超过30%，全体人员涨薪10%，另每个人奖励2000元到20000元不等。一年内，大家都很努力，取得了全年增长29%的好成绩。
现在，他很纠结，30%和29%只相差1%，虽然没有完成30%以上的增长，但大家都很努力，也差不多算完成了目标。若不涨薪10%，怕大家寒心，努力了却没奖励。若涨薪10%，而实际上，没完成增长30%以上目标，怕今年涨了，下一年度说话不灵，反正努不努力，都会加薪！