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“武术进校园”——全新的学校师资需求
3月6日，“两会”专题报道“部长通道”栏目里，教育部长陈宝生说：“我们祖先留下的诗词、书画、武术、中医药、戏曲等传统文化都应该全面走进学校课堂！” 发改委主任何立峰同志还引用古人的话说：“文武之道，一张一弛；开合有度，治国良策。”
作为中华民族所特有的文化表现形式，武术蕴涵着许多丰富的内容，如尊师重道、讲礼守信、勇敢仗义、坚韧笃实、刻苦求进等。这些传统美德对于提高青少年的思想道德水平，弘扬和培育民族精神具有重要的作用。全国政协委员巩富文指出，在中小学开展武术教育有利于把武术作为一种文化教育手段，增强学生民族文化认同感和文化自信，振奋民族精神，从而实现中华民族的伟大复兴。
早在2004年，中宣部和教育部就联合颁发的《中小学开展、弘扬和培育民族精神实施纲要》提出体育课中适当增加中国武术的号召。但是由于缺乏具体的制度设计，这一号召并未得到普遍落实，即使在开设武术课程的学校，也多面临师资、设施装备等方面的巨大困难，武术进入中小学课堂阻力重重。要改变这一现状，相关政策的扶持和教育部门的支持至关重要。近期经相关教育专家组会商研究，建议将武术课纳入中小学必修课程，由教育部门和体育部门联合成立专门组织进行中小学武术教育的普及推广工作。
“武术进校园”的实施办法。
各基层单位参照教育部体育卫生与艺术教育司司长王登峰同志在相关工作会议讲话内容先期做好如下工作：
一、将武术列为中小学必修内容
目前我国的中小学教育还处于应试教育阶段，升学压力使得学校、家长、学生近乎是全部的关注点都放在升学考试的科目上，科目之间精力的分配与该科目在考试中所占权重成正比。要使武术在中小学课堂中站稳脚跟，首先必须从国家层面调整政策，加大对武术的支持力度，对课时、教程、师资、考核等做出硬性规定，鼓励具备条件的学校单设武术课。
二、改革传统评价体系
武术教学考核体系的建立，是武术项目纳入课堂教学中的重要环节。建议将武术规定为小升初、初升高、高考的综合素质考核的必考项目，借鉴跆拳道段位考核系统，每一段级制定量化的评价指标,通过定量指标来激励学生提高自我身体素质。同时评价过程要重视综合功能的检验，综合考量学生的运动技能、体能、身体素质、学习态度以及团队合作等素质。
三、加强武术教师队伍建设
武术教师是武术教学的组织者和实施者，武术师资配备是保证武术教学工作得以顺利进行的先决条件。
第一、要加强高等院校体育教育专业的武术教学，培养适合中小学武术课教学的师资。由于武术课对教师专业水平要求较高，一般体育教师很难保质保量地完成武术课的教学任务。只有将高等体育院校武术专业师资的培养与中小学武术教学联系起来，才能解决中小学武术专业师资匮乏的问题。
第二、制定专业标准和专业准入制度，中小学武术教师在资格认证或审核时必须具备体育教师和武术教师的双重身份，坚决排除不具备资质的教师再做一些适得其反的武术传承工作。
第三、采取多种形式对武术教师的专业水平和教学能力进行定期考核，并将考核结果纳入教师绩效考核体系。对工作成绩突出的学校和武术教师要进行表彰奖励。
第四、建立健全武术教师在职培训体制，加强队伍建设。体育部门和教育部门要联合起来，多举办一些中小学教师武术培训班，开展学区间教研活动，多形式、多渠道开展武术教师培训，把师资培训作为一项长期工作来抓。
积极弘扬中华优秀传统艺术，不断提升民族文化自信！“武术进校园”系列工作提示我们，迅速升温的中小学师资需求，是师范类艺体生就业创业的全新思路。
（转自百度“峨眉缠闭门”吧）
3月6日，“两会”专题报道“部长通道”栏目里，教育部长陈宝生说：“我们祖先留下的诗词、书画、武术、中医药、戏曲等传统文化都应该全面走进学校课堂！” 发改委主任何立峰同志还引用古人的话说：“文武之道，一张一弛；开合有度，治国良策。”
作为中华民族所特有的文化表现形式，武术蕴涵着许多丰富的内容，如尊师重道、讲礼守信、勇敢仗义、坚韧笃实、刻苦求进等。这些传统美德对于提高青少年的思想道德水平，弘扬和培育民族精神具有重要的作用。全国政协委员巩富文指出，在中小学开展武术教育有利于把武术作为一种文化教育手段，增强学生民族文化认同感和文化自信，振奋民族精神，从而实现中华民族的伟大复兴。
早在2004年，中宣部和教育部就联合颁发的《中小学开展、弘扬和培育民族精神实施纲要》提出体育课中适当增加中国武术的号召。但是由于缺乏具体的制度设计，这一号召并未得到普遍落实，即使在开设武术课程的学校，也多面临师资、设施装备等方面的巨大困难，武术进入中小学课堂阻力重重。要改变这一现状，相关政策的扶持和教育部门的支持至关重要。近期经相关教育专家组会商研究，建议将武术课纳入中小学必修课程，由教育部门和体育部门联合成立专门组织进行中小学武术教育的普及推广工作。
“武术进校园”的实施办法。
各基层单位参照教育部体育卫生与艺术教育司司长王登峰同志在相关工作会议讲话内容先期做好如下工作：
一、将武术列为中小学必修内容
目前我国的中小学教育还处于应试教育阶段，升学压力使得学校、家长、学生近乎是全部的关注点都放在升学考试的科目上，科目之间精力的分配与该科目在考试中所占权重成正比。要使武术在中小学课堂中站稳脚跟，首先必须从国家层面调整政策，加大对武术的支持力度，对课时、教程、师资、考核等做出硬性规定，鼓励具备条件的学校单设武术课。
二、改革传统评价体系
武术教学考核体系的建立，是武术项目纳入课堂教学中的重要环节。建议将武术规定为小升初、初升高、高考的综合素质考核的必考项目，借鉴跆拳道段位考核系统，每一段级制定量化的评价指标,通过定量指标来激励学生提高自我身体素质。同时评价过程要重视综合功能的检验，综合考量学生的运动技能、体能、身体素质、学习态度以及团队合作等素质。
三、加强武术教师队伍建设
武术教师是武术教学的组织者和实施者，武术师资配备是保证武术教学工作得以顺利进行的先决条件。
第一、要加强高等院校体育教育专业的武术教学，培养适合中小学武术课教学的师资。由于武术课对教师专业水平要求较高，一般体育教师很难保质保量地完成武术课的教学任务。只有将高等体育院校武术专业师资的培养与中小学武术教学联系起来，才能解决中小学武术专业师资匮乏的问题。
第二、制定专业标准和专业准入制度，中小学武术教师在资格认证或审核时必须具备体育教师和武术教师的双重身份，坚决排除不具备资质的教师再做一些适得其反的武术传承工作。
第三、采取多种形式对武术教师的专业水平和教学能力进行定期考核，并将考核结果纳入教师绩效考核体系。对工作成绩突出的学校和武术教师要进行表彰奖励。
第四、建立健全武术教师在职培训体制，加强队伍建设。体育部门和教育部门要联合起来，多举办一些中小学教师武术培训班，开展学区间教研活动，多形式、多渠道开展武术教师培训，把师资培训作为一项长期工作来抓。
积极弘扬中华优秀传统艺术，不断提升民族文化自信！“武术进校园”系列工作提示我们，迅速升温的中小学师资需求，是师范类艺体生就业创业的全新思路。
（转自百度“峨眉缠闭门”吧）
罗技（苏州）有限公司
【招聘要求】：
1、男女年龄在16—50周岁，认识26个英文字母，学历不限 工作积极；
2、身体健康，反应灵活,因厂区接大量新款iPhone-Se,iPhone11订单，现需大量人力；面试请提前电话或主动添加直招微预约报名。
3、会讲普通话，能吃苦耐劳,有敬业精神
4：面试准备资料：持二代有效身份证原件或临时身份证 复印件正反面3张、一寸照片3张.黑色笔一支。
【薪资待遇】：
1、综合工资：4500-6000元/月 （每月10号发放工资）。
2、工资构成：保底工资4500以上(保底工资4500起超过多少发放多少！底薪+加班费+福利津贴（全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖）
3、上班时间：（每天工作8小时 8小时外都算作加班时间，发放加班工资）平时加班是1.5倍；周末加班是2倍工资；国家法定假日3倍工资。
4、福利津贴：夜班津贴450元/月；全勤奖300-600元/月；生产奖金400-600元/月；绩效奖300-800元/月；重点岗位奖300；技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放，
5、、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-80000不等
6、每周至少休息一天，不适应夜班.可申请常白班或常夜班
7、季度有季度津贴，节假日、员工生日均有大礼包，礼品。
8、保险：公司依法为员工缴纳社会保险或购买大型商业保险
9、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；
10、各项便利设施：室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。
公司详情
【工作内容】—坐立式上班、不看显微镜、上班不用穿无尘服！
【伙食住宿】—免费提供工作餐，聘请厨师来自新东方八大菜系齐全另有小吃街和各种菜系的餐厅；针对少数民族员工有清真食堂.
免费住宿2-4人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；
【入职报到流程】
前往公司报到——分发宿舍并放置行李——查验证件拍照制作厂牌——新人培训——分发厂服及部门——部门岗前培训——正式上岗(若抵达公司可直接参加面试，通过后分宿舍)点会
微信/电话 19903684748
工作地址：江苏省苏州市罗技（苏州）有限公司
【招聘要求】：
1、男女年龄在16—50周岁，认识26个英文字母，学历不限 工作积极；
2、身体健康，反应灵活,因厂区接大量新款iPhone-Se,iPhone11订单，现需大量人力；面试请提前电话或主动添加直招微预约报名。
3、会讲普通话，能吃苦耐劳,有敬业精神
4：面试准备资料：持二代有效身份证原件或临时身份证 复印件正反面3张、一寸照片3张.黑色笔一支。
【薪资待遇】：
1、综合工资：4500-6000元/月 （每月10号发放工资）。
2、工资构成：保底工资4500以上(保底工资4500起超过多少发放多少！底薪+加班费+福利津贴（全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖）
3、上班时间：（每天工作8小时 8小时外都算作加班时间，发放加班工资）平时加班是1.5倍；周末加班是2倍工资；国家法定假日3倍工资。
4、福利津贴：夜班津贴450元/月；全勤奖300-600元/月；生产奖金400-600元/月；绩效奖300-800元/月；重点岗位奖300；技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放，
5、、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-80000不等
6、每周至少休息一天，不适应夜班.可申请常白班或常夜班
7、季度有季度津贴，节假日、员工生日均有大礼包，礼品。
8、保险：公司依法为员工缴纳社会保险或购买大型商业保险
9、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；
10、各项便利设施：室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。
公司详情
【工作内容】—坐立式上班、不看显微镜、上班不用穿无尘服！
【伙食住宿】—免费提供工作餐，聘请厨师来自新东方八大菜系齐全另有小吃街和各种菜系的餐厅；针对少数民族员工有清真食堂.
免费住宿2-4人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；
【入职报到流程】
前往公司报到——分发宿舍并放置行李——查验证件拍照制作厂牌——新人培训——分发厂服及部门——部门岗前培训——正式上岗(若抵达公司可直接参加面试，通过后分宿舍)点会
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工作地址：江苏省苏州市罗技（苏州）有限公司
