3、太小气
很多事情，靠一个人很难完成，就比如开店，光靠店老板一个人，估计什么也做不了，拥有一个有能力的团队是非常重要的事情。
想要拥有一个高效的团队，最基本的就是老板不能小气，对于自己的员工，要给足够的回报。太小气，只能让员工觉得没前途，降低员工的工作效率，适当的给员工一些奖励，会增加员工的工作积极性，老板所得到的回报反而会更多。
有位老板不舍得给员工太高的待遇，导致员工离职，可开店老板并不担心，在他的认知中：社会上打工的这么多，你走了，我再招一个不就行了，又不缺你一个，这听着貌似很有道理。
然而真实的情况是，这位老板虽然又招了一些员工，可真正有能力的员工都走了，老板只剩下一群好吃懒惰、混吃等死的手下，人数看着没少，可完全干不了活，创造不了效益，结果店里生意完全不比以前。
这也是穷人思维的一种体现，你越是小气，得到的反而越少。

4、强化自己
想要避免自己被穷人思维影响，开店老板最重要的就是要学习，学会强化自己。
比如多和比自己水平高的人接触，了解他们的想法、学习他们看待问题的方式，才能使自己变得更加强大。
而有些人喜欢和自己水平低的人一起喝茶聊天，对比自己水平高的人敬而远之，或者对于一些成功人士有莫名的反感、抵触心理、自卑心理，这也是穷人思维在作怪。
小结
穷人思维有很多表现方式，但其实总结起来，也只有几点，做事果断，不要瞻前顾后；眼光放远，不要被眼前利益所迷惑。
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