根据企业发展需要，现将2020年全日制高校毕业生招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
具备派遣资格的2020年全日制普通高等院校应届本科、硕士毕业生。毕业生须列入国家招生计划，参加普通高等学校招生全国统一考试或全国研究生统一招生考试（含按照国家有关规定推荐免试）取得入学资格，于毕业学年7月31日前取得毕业证、学位证。国（境）外院校硕士毕业生须于2019年1月1日至12月31日毕业学年取得毕业证、学位证，2020年7月31日前通过国家教育部学历学位认证。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《全日制普通高等院校毕业生招聘计划（一）》（所需专业依据教育部公布的专业目录确定，以主修专业为准）。
三、招聘条件
（一）品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业。
（二）专业符合，身心健康，适应岗位要求。
（三）诚实守信，成绩优良，认同企业文化。
（四）爱岗敬业，勤奋上进，服从组织安排。
（五）须符合招聘岗位要求的其它条件。服从我公司对岗位的安排和调整，适应长期在铁路沿线、偏远山区、艰苦环境地区工作及户外、野外、倒班、夜班作业要求。
（六）本科毕业生须在1995年1月1日以后出生，就读院校须为生源和教学质量优秀的国家重点建设工程高校，或开设有铁路特色专业、生源和教学质量较好，或其他生源和教学质量较好的全日制普通高等院校，CET-4考试成绩须在425分及以上。硕士毕业生须在1992年1月1日以后出生，本科须毕业于国内生源和教学质量较好的全日制普通高等院校，所学专业须与硕士专业相近，CET-6考试成绩须在425分及以上，国（境）外院校毕业生须雅思6分或新托福80分及以上。
四、招聘流程
（一）简历投递与筛选。登录“太铁招聘”（www.crtyhr.com）注册，按照“简历投递须知”要求填写基本信息，将所要求的求职材料清晰扫描，压缩在一个完整压缩包内，上传。简历投递每人限选一个岗位，信息填报、修改共三次机会，锁定后无法修改。简历投递完成后，务必在“太铁招聘”及时下载打印《高等院校毕业生招聘申请表》，以备后续招聘环节使用。我司不接受上门、电话、传真、邮件等其它方式简历投递，将根据岗位需求、学历、专业、生源条件、岗位适配度等要素进行简历筛选。
（二）现场确认与诚信承诺。组织简历筛选入围人员进行求职材料审查。本人携带《高等院校毕业生招聘申请表》及求职材料原件、A4纸复印件，实事求是确认有关事项（原件、复印件按照要求的顺序分别用抽杆夹装订），书面承诺诚信求职。
（三）考试考核。根据现场确认情况，考试考核采取以下方式分期分批组织进行，具体时间、地点另行通知。
1.初试。主要对应聘人员进行铁路基本知识和基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等内容的知识测试，或涉及专业知识。
2.复试。采取专家组、模块化、综合面试的方式进行。
对主专业、紧缺急需专业、“双一流”或专业排名在全国前列的财务、法律、信息技术等专业优质高校毕业生，视生源情况可采取初试+复试或直接复试的方式进行。
（四）综合评价。对应聘人员品德操行、学习成绩、身体状况、现实表现等内容进行复审，综合考试考核等情况，形成拟录用人选。评价不合格者人事档案退回原寄发单位或原毕业院校。
（五）公示签约。通过“太铁招聘”对拟录用人员进行公示，签署就业协议书。
五、应聘须知
（一）简历投递时间：2019年12月5日至12月31日。工作日8:30-11:30、14:30-17:30开通电话0351-2622289，接受应聘者本人咨询。非咨询时间、非咨询电话无法受理咨询，敬请谅解。
（二）应聘人员须按要求参加招聘活动，因通信不畅等原因导致不符要求或延误的视为放弃。对未进入下一招聘环节的，不再进行单独通知，敬请谅解。
（三）资格审查、诚信审查、求职背景调查贯穿招聘录用全过程。应聘人员须自觉遵守招聘纪律、维护招聘秩序，秉承诚实守信原则，对基本信息、简历内容、考试考核的真实性、有效性、准确性和完整性负责，一经发现伪造剽窃、隐匿虚假、违反招聘纪律、扰乱招聘秩序、发表散布不实信息等行为，将被取消应聘、录用资格，禁止参加招聘方任何招聘活动。
（四）本公告仅在中国铁路人才招聘网和“太铁招聘”平台发布有效，我司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。针对招聘的培训、教材、资料等，均与我司无关。
一、招聘对象
具备派遣资格的2020年全日制普通高等院校应届本科、硕士毕业生。毕业生须列入国家招生计划，参加普通高等学校招生全国统一考试或全国研究生统一招生考试（含按照国家有关规定推荐免试）取得入学资格，于毕业学年7月31日前取得毕业证、学位证。国（境）外院校硕士毕业生须于2019年1月1日至12月31日毕业学年取得毕业证、学位证，2020年7月31日前通过国家教育部学历学位认证。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《全日制普通高等院校毕业生招聘计划（一）》（所需专业依据教育部公布的专业目录确定，以主修专业为准）。
三、招聘条件
（一）品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业。
（二）专业符合，身心健康，适应岗位要求。
（三）诚实守信，成绩优良，认同企业文化。
（四）爱岗敬业，勤奋上进，服从组织安排。
（五）须符合招聘岗位要求的其它条件。服从我公司对岗位的安排和调整，适应长期在铁路沿线、偏远山区、艰苦环境地区工作及户外、野外、倒班、夜班作业要求。
（六）本科毕业生须在1995年1月1日以后出生，就读院校须为生源和教学质量优秀的国家重点建设工程高校，或开设有铁路特色专业、生源和教学质量较好，或其他生源和教学质量较好的全日制普通高等院校，CET-4考试成绩须在425分及以上。硕士毕业生须在1992年1月1日以后出生，本科须毕业于国内生源和教学质量较好的全日制普通高等院校，所学专业须与硕士专业相近，CET-6考试成绩须在425分及以上，国（境）外院校毕业生须雅思6分或新托福80分及以上。
四、招聘流程
（一）简历投递与筛选。登录“太铁招聘”（www.crtyhr.com）注册，按照“简历投递须知”要求填写基本信息，将所要求的求职材料清晰扫描，压缩在一个完整压缩包内，上传。简历投递每人限选一个岗位，信息填报、修改共三次机会，锁定后无法修改。简历投递完成后，务必在“太铁招聘”及时下载打印《高等院校毕业生招聘申请表》，以备后续招聘环节使用。我司不接受上门、电话、传真、邮件等其它方式简历投递，将根据岗位需求、学历、专业、生源条件、岗位适配度等要素进行简历筛选。
（二）现场确认与诚信承诺。组织简历筛选入围人员进行求职材料审查。本人携带《高等院校毕业生招聘申请表》及求职材料原件、A4纸复印件，实事求是确认有关事项（原件、复印件按照要求的顺序分别用抽杆夹装订），书面承诺诚信求职。
（三）考试考核。根据现场确认情况，考试考核采取以下方式分期分批组织进行，具体时间、地点另行通知。
1.初试。主要对应聘人员进行铁路基本知识和基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等内容的知识测试，或涉及专业知识。
2.复试。采取专家组、模块化、综合面试的方式进行。
对主专业、紧缺急需专业、“双一流”或专业排名在全国前列的财务、法律、信息技术等专业优质高校毕业生，视生源情况可采取初试+复试或直接复试的方式进行。
（四）综合评价。对应聘人员品德操行、学习成绩、身体状况、现实表现等内容进行复审，综合考试考核等情况，形成拟录用人选。评价不合格者人事档案退回原寄发单位或原毕业院校。
（五）公示签约。通过“太铁招聘”对拟录用人员进行公示，签署就业协议书。
五、应聘须知
（一）简历投递时间：2019年12月5日至12月31日。工作日8:30-11:30、14:30-17:30开通电话0351-2622289，接受应聘者本人咨询。非咨询时间、非咨询电话无法受理咨询，敬请谅解。
（二）应聘人员须按要求参加招聘活动，因通信不畅等原因导致不符要求或延误的视为放弃。对未进入下一招聘环节的，不再进行单独通知，敬请谅解。
（三）资格审查、诚信审查、求职背景调查贯穿招聘录用全过程。应聘人员须自觉遵守招聘纪律、维护招聘秩序，秉承诚实守信原则，对基本信息、简历内容、考试考核的真实性、有效性、准确性和完整性负责，一经发现伪造剽窃、隐匿虚假、违反招聘纪律、扰乱招聘秩序、发表散布不实信息等行为，将被取消应聘、录用资格，禁止参加招聘方任何招聘活动。
（四）本公告仅在中国铁路人才招聘网和“太铁招聘”平台发布有效，我司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。针对招聘的培训、教材、资料等，均与我司无关。
