我是15年毕业于某211工科院校，15年我们专业（土木类辅助）的就业形势可以说是非常严峻，以前总听学长说就业都是中建数字局随便挑。可是真到了我们找工作的时候，别说358局了，100来号人能进中建数字工程局的也就20%不到。我当时得到了两家中建专业公司的offer。一个工作地点在重庆，另一个主要在楼主所在省份。

当时考虑了很久，最后选择了离家近的那家专业公司，现在回想起来觉得有些可笑，离家近又怎么样，一年中能回家的次数也是寥寥无几。

搞快点

七月份入职，听说以前的入职培训都是在总部进行的，而我们这一年是在分公司，应该有的军训也取消了，而且这一年公司就招了二十来个人。那时心理就有些不安。但是想到既来之则安之，毕竟三总五项，熬过去了好日子也就来了。

不是吧，15年形势有今年严峻吗？今年的中建211不还随便进

我觉得这是工程行业的春天，去年前年，我们公司去二本学校招人来工地，一个都招不到。今年再去，一堆人抢着投简历，哈哈，我们公司领导乐开了花。

经济形势如果再好一点，这工地真找不到人干了

培训的时候对公司承接项目进行了介绍，或许是年少轻狂，或许是公司鸡血打得比较好，大家都对一个远在千里位于草原戈壁的重点项目产生了兴趣，听说当时有一位新员工还主动要求去那里，当时有些嫉妒自己没勇气，现在庆幸自己没勇气

8月份来到工地，是位于家乡省会的房建项目，刚进入项目对什么是感觉新奇，感觉塔吊都是高科技。而且也比较轻松，就是跟着师父熟悉现场、看看图纸、了解规范，感觉生活真是美好。

什么职位了

其实我感觉项目生活很大程度取决于项目经理，四年中我一直跟着的项目经理确实比较通情达理，工地生活相比于其他贴吧老哥也还算滋润，干过的两个项目都在市区，周末单休，所有法定节假日轮休，也就是休一半，工资加各类补贴一年有十个。但是4年下来我还是选择逃离。

更啊，老哥，主要是跑路没得

因为休假次数比较多，所以项目严禁轮休，但是每次假期一天，多的两天，根本没法回老家。而且公司还有一项令人发指的制度“早会”，夏季每天六点半冬季七点。直接与绩效挂钩。这就导致了就算家在所在城市也没办法回去，因为早上6点半就要到项目，有人说绩效可以不要啊，对的，单不说绩效占工资的比例，早会次数不够每个月公司开会都会通报，项目上本来接触公司领导的机会就不多，结果每次开会你都上黑名单，公司领导怎么想你，还想不想3总5项了

老哥跑路去哪里了 。14.15年都严峻啊。